{"id":24277,"date":"2026-02-23T17:44:27","date_gmt":"2026-02-23T16:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/assessments\/pulsumfrage\/"},"modified":"2026-03-17T15:15:04","modified_gmt":"2026-03-17T14:15:04","slug":"pulsumfrage","status":"publish","type":"assessments","link":"https:\/\/hrmforce.com\/de\/assessments\/entwicklung\/pulsumfrage\/","title":{"rendered":"Pulsumfrage"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=&#8220;&#8220; row_type=&#8220;row&#8220; use_row_as_full_screen_section=&#8220;no&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; angled_section=&#8220;no&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; background_image_as_pattern=&#8220;without_pattern&#8220;][vc_column][qode_in_device_slider device=&#8220;desktop&#8220; titles_on_hover=&#8220;no&#8220; navigation=&#8220;no&#8220; auto_start=&#8220;no&#8220;][qode_in_device_slider_item target=&#8220;_self&#8220; image=&#8220;14055&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><div style=\"display:none;\" class=\"crp-acf-content\"> Erm\u00f6glichen Sie es Unternehmen, mit Hilfe unserer Standardfrageb\u00f6gen und Fragendatenbank eigene Frageb\u00f6gen zu entwerfen und diese an Bewerber und Mitarbeiter zu versenden.   Im hrmforce-Portal k\u00f6nnen Organisationen ihre eigenen Frageb\u00f6gen zusammenstellen. Von hrmforce wurden rund 40 Frageb\u00f6gen zur Inspiration hinzugef\u00fcgt. Dazu geh\u00f6ren Themen wie Mentale Belastbarkeit, Mitarbeiterzufriedenheit, Angst vor Misserfolg, Konfrontationsdreieck, Teamscan, Interessenfragebogen usw. Die Datenbank mit Beispielfragen besteht aus mehr als 1.000 Elementen.     \nZus\u00e4tzlich zu den Standardfrageb\u00f6gen und -elementen k\u00f6nnen Benutzer eigene neue Fragen hinzuf\u00fcgen und in einen Fragebogen aufnehmen. Diese Frageb\u00f6gen k\u00f6nnen vollst\u00e4ndig individuell gestaltet werden. Denken Sie an Fragen pro Seite, E-Mail-Texte, Berichtstexte, Faktorbezeichnungen. Es ist auch m\u00f6glich, eine Gewichtung der Rohwerte hinzuzuf\u00fcgen, so dass die Werte im Bericht in einer Normalverteilung angezeigt werden.     \nDer Bericht kann sowohl einzeln als auch auf Gruppenebene erstellt werden. Die Gruppenberichterstattung dient insbesondere dazu, die Ergebnisse grafisch darzustellen. Er kann auch verwendet werden (z.B. im Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit), um die Ver\u00e4nderung zwischen den Messungen darzustellen.  \nM\u00f6chten Sie mehr \u00fcber diesen Test erfahren? Kontaktieren Sie uns. \n Ein klarer, einfacher, konkreter und leicht zu interpretierender Bericht. Der ideale Ausgangspunkt f\u00fcr Auswahl, Entwicklung und Leistungsverbesserung.  Die Pulse Survey wird auch f\u00fcr (ma\u00dfgeschneiderte) Zufriedenheitsumfragen verwendet. Die Ergebnisse k\u00f6nnen \u00fcber Analytics grafisch dargestellt und in Excel heruntergeladen werden.  Das Formular wird mit unserem Fragebogen-Tool selbst bestimmt. Es sind offene, geschlossene, Multiple-Choice-Fragen und Fragen mit einer 5-10-Punkte-Skala m\u00f6glich.  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