{"id":24280,"date":"2026-02-23T17:44:30","date_gmt":"2026-02-23T16:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/assessments\/nachhaltige-beschaeftigungsfaehigkeit-scan\/"},"modified":"2026-03-17T15:13:22","modified_gmt":"2026-03-17T14:13:22","slug":"nachhaltige-beschaeftigungsfaehigkeit-scan","status":"publish","type":"assessments","link":"https:\/\/hrmforce.com\/de\/assessments\/entwicklung\/nachhaltige-beschaeftigungsfaehigkeit-scan\/","title":{"rendered":"Nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit Scan"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=&#8220;&#8220; row_type=&#8220;row&#8220; use_row_as_full_screen_section=&#8220;no&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; angled_section=&#8220;no&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; background_image_as_pattern=&#8220;without_pattern&#8220;][vc_column][qode_in_device_slider device=&#8220;desktop&#8220; titles_on_hover=&#8220;no&#8220; navigation=&#8220;no&#8220; auto_start=&#8220;no&#8220;][qode_in_device_slider_item target=&#8220;_self&#8220; image=&#8220;22002&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><div style=\"display:none;\" class=\"crp-acf-content\"> Verstehen Sie schnell, ob ein Mitarbeiter und\/oder ein Unternehmen langfristig noch ausreichend besch\u00e4ftigungsf\u00e4hig sind. Nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit bedeutet, Talente bestm\u00f6glich zu nutzen, gesund und mit Freude zu arbeiten, jetzt und in Zukunft. Die Arbeit an nachhaltiger Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit bringt vitale und inspirierte Mitarbeiter hervor, die einen Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen schaffen und selbst einen Mehrwert erfahren. Nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit richtet sich an Jung und Alt. F\u00fcr Unternehmen ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter besch\u00e4ftigungsf\u00e4hig bleiben. Gut besch\u00e4ftigte Mitarbeiter sind besser in der Lage, auf Ver\u00e4nderungen ihrer Aufgaben, berufliche Ver\u00e4nderungen und Entwicklungen im Unternehmen zu reagieren. Dieser Fragebogen gibt einen direkten Einblick in den Stand der nachhaltigen Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit. Auf der Grundlage der Ergebnisse ist es m\u00f6glich, sowohl auf individueller als auch auf Gruppenebene durch Training, Coaching oder Ausbildung zu intervenieren, um die nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter zu erh\u00f6hen.      \n Standardisierte Punktzahl f\u00fcr 12 Faktoren Erstellen Sie kostenlose Gruppen\u00fcbersichten \u00fcber Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung Multiple Choice auf einer 5-Punkte-Skala Entwicklung<\/div>","protected":false},"author":12,"featured_media":11486,"template":"","assessments_segment":[1145],"assessments_category":[1140],"class_list":["post-24280","assessments","type-assessments","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","assessments_segment-kompetenzen","assessments_category-entwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit Scan - hrmforce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit dem Rapid Sustainable Employability Scan k\u00f6nnen Sie einen Einblick gewinnen, ob ein Mitarbeiter und\/oder ein Unternehmen noch ausreichend nachhaltig besch\u00e4ftigungsf\u00e4hig sind.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrmforce.com\/de\/assessments\/entwicklung\/nachhaltige-beschaeftigungsfaehigkeit-scan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit Scan - 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