{"id":24259,"date":"2022-05-03T14:14:30","date_gmt":"2022-05-03T12:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/privacy-statement\/"},"modified":"2026-02-12T11:41:56","modified_gmt":"2026-02-12T10:41:56","slug":"privacy-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrmforce.com\/de\/datenshutzpagina\/","title":{"rendered":"Datenshutzpagina"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=&#8220;&#8220; row_type=&#8220;row&#8220; use_row_as_full_screen_section=&#8220;no&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; angled_section=&#8220;no&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; background_image_as_pattern=&#8220;without_pattern&#8220; el_class=&#8220;rij1&#8243; z_index=&#8220;&#8220;][vc_column][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<\/p>\n<h2><strong>Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung von hrmforce<\/strong><\/h2>\n<p>\u00dcber diesen Online-Fragebogen werden datenschutzrelevante Daten, d. h. personenbezogene Daten, verarbeitet und Cookies gesetzt. Wir respektieren die Privatsph\u00e4re von Bewerbern und Mitarbeitern und legen gro\u00dfen Wert auf einen sorgf\u00e4ltigen Umgang mit personenbezogenen Daten. Personenbezogene Daten werden von uns daher sorgf\u00e4ltig verarbeitet und gesch\u00fctzt.<\/p>\n<p>Bei unserer Verarbeitung halten wir uns an die Anforderungen der einschl\u00e4gigen Datenschutzgesetze. Das bedeutet unter anderem, dass:<\/p>\n<ul>\n<li>wir <strong>klar angeben<\/strong>, zu <strong>welchen Zwecken<\/strong> wir personenbezogene Daten verarbeiten. Dies tun wir \u00fcber diese Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung;<\/li>\n<li>wir unsere <strong>Erhebung personenbezogener Daten<\/strong> auf diejenigen personenbezogenen Daten beschr\u00e4nken, die f\u00fcr legitime Zwecke erforderlich sind;<\/li>\n<li>wir Sie zun\u00e4chst um Ihre <strong>ausdr\u00fcckliche Einwilligung<\/strong> zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bitten, wenn Ihre Einwilligung erforderlich ist;<\/li>\n<li>Wir <strong>ergreifen geeignete Sicherheitsma\u00dfnahmen<\/strong>, um Ihre personenbezogenen Daten zu sch\u00fctzen, und verlangen dies auch von Parteien, die personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten.<\/li>\n<li>Wir respektieren Ihr Recht, Ihre <strong>personenbezogenen Daten auf Ihren Wunsch hin einzusehen, zu korrigieren oder zu l\u00f6schen. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Software von HrmForce (ein Handelsname von Q-Assessments B.V.) wird f\u00fcr die Durchf\u00fchrung bestimmter Assessments von Bewerbern und Mitarbeitern verwendet. In dieser Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung erl\u00e4utern wir, welche personenbezogenen Daten HrmForce zu welchen Zwecken verarbeitet. Wir empfehlen Ihnen, diese sorgf\u00e4ltig zu lesen.<\/p>\n<p><em>Diese Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung wurde zuletzt am 19.05.2018 ge\u00e4ndert.<\/em><\/p>\n<h3><strong>Verwendung personenbezogener Daten<\/strong><\/h3>\n<p>Durch die Nutzung der Lern- und Entwicklungsumgebung hinterlassen Sie bestimmte Daten bei uns. Dabei kann es sich um personenbezogene Daten handeln. Wir speichern und verwenden ausschlie\u00dflich personenbezogene Daten, die Sie uns direkt zur Verf\u00fcgung stellen oder die generiert werden (z. B. Testergebnisse) oder bei deren Angabe klar ist, dass sie uns zur Verarbeitung \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n<p>Wir verwenden die folgenden Daten f\u00fcr die in dieser Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung genannten Zwecke:<\/p>\n<ul>\n<li>Name und Geburtsdatum<\/li>\n<li>Kontaktdaten: E-Mail-Adresse<\/li>\n<li>Benutzername<\/li>\n<li>Passwort<\/li>\n<li>Name der Position, Abteilung und des Vorgesetzten<\/li>\n<li>Geschlecht<\/li>\n<li>Bildungsniveau<\/li>\n<li>Antworten auf Fragen und Ergebnisse von Tests und Frageb\u00f6gen (z. B. zu beruflicher Entwicklung, Kompetenzen, Pers\u00f6nlichkeitstypen, Mitarbeiterzufriedenheit, erhaltenem und gegebenem Feedback zur Leistung)<\/li>\n<li>Referenzen, beispielsweise von ehemaligen Arbeitgebern<\/li>\n<li>Gehaltsinformationen (nur Modul \u201eHR-Daten\u201d)<\/li>\n<li>Urlaub und Fehlzeiten (nur Modul \u201eHR-Daten\u201d)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Zwecke der Datenverarbeitung<\/strong><\/h3>\n<p>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr folgende Zwecke:<\/p>\n<ul>\n<li>das reibungslose Funktionieren dieser Plattform;<\/li>\n<li>die Bereitstellung des Zugangs zu den Tests und Frageb\u00f6gen;<\/li>\n<li>die Auswahl von Bewerbern f\u00fcr eine offene Stelle;<\/li>\n<li>die Analyse von Kompetenzen und die Erstellung und \u00dcberwachung eines entsprechenden Entwicklungsplans;<\/li>\n<li>die Gewinnung von Erkenntnissen \u00fcber die m\u00f6glichen Rollen einer Person innerhalb einer Organisation und m\u00f6glicherweise geeignete Berufe;<\/li>\n<li>die Gewinnung von Erkenntnissen \u00fcber die Mitarbeiterzufriedenheit;<\/li>\n<li>Vergleich der Leistungen von Mitarbeitern, Abteilungen und Teams;<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung von Teams bei der Selbstorganisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht f\u00fcr andere als die oben genannten Zwecke verarbeiten, es sei denn, Sie haben zuvor Ihre Zustimmung dazu gegeben oder wir sind gesetzlich dazu berechtigt oder verpflichtet.<\/p>\n<h3><strong>Aufbewahrungsfristen<\/strong><\/h3>\n<p>Wir bewahren Ihre Daten bis zu zwei Jahre nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen auf, oder l\u00e4nger, um gesetzlichen (Aufbewahrungs-)Verpflichtungen nachzukommen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen diese Daten f\u00fcr statistische Zwecke maximal zwei Jahre lang aufbewahrt werden.<\/p>\n<p>Die Daten von Bewerbern speichern wir bis zu vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens oder, wenn Sie Ihre Zustimmung dazu gegeben haben, noch ein weiteres Jahr, um Sie informieren zu k\u00f6nnen, wenn innerhalb dieses Zeitraums eine f\u00fcr Sie passende Stelle frei wird.<\/p>\n<h3><strong>Vertraulichkeit<\/strong><\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen der Assessments erheben, geben wir nicht an Dritte f\u00fcr deren Direktmarketingzwecke weiter. Dar\u00fcber hinaus geben wir die von Ihnen bereitgestellten Daten nicht an andere Parteien weiter, es sei denn, dies ist im Rahmen der Vertragserf\u00fcllung (z. B. eines m\u00f6glicherweise mit Ihnen abzuschlie\u00dfenden Arbeitsvertrags) erforderlich oder wir sind gesetzlich dazu berechtigt oder verpflichtet.<\/p>\n<h3><strong>Sicherheit<\/strong><\/h3>\n<p>Wir ergreifen geeignete Sicherheitsma\u00dfnahmen, um den Missbrauch und den unbefugten Zugriff auf personenbezogene Daten zu begrenzen. So stellen wir sicher, dass nur die erforderlichen Personen Zugriff auf Ihre Daten haben und dass der Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten gesch\u00fctzt ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Cookies<\/strong><\/h2>\n<p>Die Assessment-Umgebung verwendet Cookies. Ein Cookie ist eine einfache kleine Datei, die mit den Seiten dieser Website mitgesendet und von Ihrem Browser gespeichert wird.<\/p>\n<h3><strong>Deaktivieren von Cookies<\/strong><\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen das Setzen von Cookies deaktivieren, indem Sie Ihre Browsereinstellungen \u00e4ndern (genaue Anweisungen finden Sie auf der Hilfeseite Ihres Browsers). Beachten Sie, dass das Deaktivieren von Cookies erhebliche Auswirkungen auf die Lern- und Entwicklungsumgebung hat. In fast allen F\u00e4llen f\u00fchrt das Deaktivieren von Cookies dazu, dass bestimmte Funktionen nicht mehr funktionieren.<\/p>\n<h3><strong>L\u00f6schen von Cookies<\/strong><\/h3>\n<p>Die meisten Cookies haben ein Ablaufdatum. Das bedeutet, dass sie nach einer bestimmten Zeit automatisch ablaufen und keine Daten mehr speichern. Sie k\u00f6nnen Cookies auch manuell l\u00f6schen, bevor das Ablaufdatum erreicht ist. Informationen hierzu finden Sie in der Anleitung Ihres Browsers.<\/p>\n<h3><strong>Websites von Dritten<\/strong><\/h3>\n<p>Diese Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung gilt nicht f\u00fcr Websites von Dritten, die \u00fcber Links mit der Lern- und Entwicklungsumgebung verbunden sind. Wir k\u00f6nnen nicht garantieren, dass diese Dritten mit Ihren personenbezogenen Daten zuverl\u00e4ssig und sicher umgehen. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzerkl\u00e4rung dieser Websites zu lesen, bevor Sie diese Websites nutzen.<\/p>\n<h3><strong>\u00c4nderungen dieser Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung<\/strong><\/h3>\n<p>Wir behalten uns das Recht vor, \u00c4nderungen an dieser Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung vorzunehmen. Es wird empfohlen, diese Erkl\u00e4rung regelm\u00e4\u00dfig zu konsultieren, damit Sie \u00fcber diese \u00c4nderungen informiert sind.<\/p>\n<h3><strong>Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten<\/strong><\/h3>\n<p>Wenn Sie uns personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung gestellt haben, k\u00f6nnen Sie uns eine Anfrage senden, um diese Daten einzusehen, zu \u00e4ndern, zu verschieben oder zu l\u00f6schen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie eine \u00dcbersicht der von uns \u00fcber Sie verarbeiteten Daten in einem g\u00e4ngigen Format anfordern. Diese Anfrage k\u00f6nnen Sie per E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@hrmforce.com\">privacy@hrmforce.com<\/a> stellen.<\/p>\n<h3><strong>Datenschutzbeh\u00f6rde <\/strong><\/h3>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich helfen wir Ihnen auch gerne weiter, wenn Sie Beschwerden \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben. Auf der Grundlage der Datenschutzgesetze haben Sie das Recht, bei der niederl\u00e4ndischen Datenschutzbeh\u00f6rde eine Beschwerde gegen unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzureichen. Wenden Sie sich dazu bitte an die niederl\u00e4ndische Datenschutzbeh\u00f6rde unter <a href=\"https:\/\/autoriteitpersoonsgegevens.nl\/nl\/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens\/tip-ons\">Kontakt<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Kontaktdaten<\/strong><\/h3>\n<p>Sollten Sie nach dem Lesen unserer Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung noch Fragen und\/oder Anmerkungen haben, k\u00f6nnen Sie sich \u00fcber die unten angegebenen Kontaktdaten an uns wenden.<\/p>\n<p><strong>Servicedesk hrmforce<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"mailto:service@hrmforce.com\">service@hrmforce.com<\/a><br \/>\nSolitudolaan 396<br \/>\n1096 DS Amsterdam<br \/>\nNederland[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=&#8220;&#8220; row_type=&#8220;row&#8220; use_row_as_full_screen_section=&#8220;no&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; angled_section=&#8220;no&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; background_image_as_pattern=&#8220;without_pattern&#8220; el_class=&#8220;rij1&#8243; z_index=&#8220;&#8220;][vc_column][vc_column_text css=&#8220;&#8220;] Datenschutz- und Cookie-Erkl\u00e4rung von hrmforce \u00dcber diesen Online-Fragebogen werden datenschutzrelevante Daten, d. h. personenbezogene Daten, verarbeitet und Cookies gesetzt. 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