{"id":18974,"date":"2021-02-26T14:40:41","date_gmt":"2021-02-26T13:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/product\/reflector-big-five-personality\/"},"modified":"2021-02-26T14:40:41","modified_gmt":"2021-02-26T13:40:41","slug":"reflector-big-five-personality","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/hrmforce.com\/de\/shop\/personlichkeit\/reflector-big-five-personality\/","title":{"rendered":"Reflector Big Five Personality"},"content":{"rendered":"<p>Der Reflector Big Five Personality ist das umfassendste Instrument und liefert ein nuanciertes und vollst\u00e4ndiges Bild der Pers\u00f6nlichkeit einer Person in allt\u00e4glichen Arbeitssituationen. Dies kommt unter anderem bei der Auswahl von Aktivit\u00e4ten zur pers\u00f6nlichen Entwicklung, bei der Berufswahl und bei der Bewertung von Aufstiegschancen zum Tragen. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN\/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN UND BEINHALTEN BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. F\u00dcR GR\u00d6SSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Reflector Big Five Personality ist das umfassendste Instrument und liefert ein nuanciertes und vollst\u00e4ndiges Bild der Pers\u00f6nlichkeit einer Person in allt\u00e4glichen Arbeitssituationen. Dies kommt unter anderem bei der Auswahl von Aktivit\u00e4ten zur pers\u00f6nlichen Entwicklung, bei der Berufswahl und bei der Bewertung von Aufstiegschancen zum Tragen. Der Reflector Big Five Personality unterst\u00fctzt dies, indem er den Befragten auf der Grundlage der f\u00fcnf wichtigsten Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale, den so genannten &#8222;Big Five&#8220; (Instabilit\u00e4t, Extraversion, Offenheit, Anpassungsf\u00e4higkeit, Gewissenhaftigkeit) misst, sowie detaillierter zu 24 zugrunde liegenden Aspekten dieser &#8222;Big Five&#8220;. Diese Informationen werden dann verwendet, um einzusch\u00e4tzen, wie leicht der Befragte eine vom Benutzer ausgew\u00e4hlte Reihe von Kompetenzen nachweisen oder weiterentwickeln kann. Sowohl die Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale als auch die Informationen zu den Kompetenzen werden \u00fcbersichtlich in einer grafischen \u00dcbersicht mit einfachen und pr\u00e4gnanten Erl\u00e4uterungstexten dargestellt.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17879,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"product_brand":[],"product_cat":[940,961,939,967],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-18974","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-auswahl","7":"product_cat-entwicklung","8":"product_cat-personlichkeit","9":"product_cat-picompany-de","11":"first","12":"instock","13":"taxable","14":"shipping-taxable","15":"purchasable","16":"product-type-simple"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reflector Big Five Personality - hrmforce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrmforce.com\/de\/shop\/personlichkeit\/reflector-big-five-personality\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reflector Big Five Personality - hrmforce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Reflector Big Five Personality ist das umfassendste Instrument und liefert ein nuanciertes und vollst\u00e4ndiges Bild der Pers\u00f6nlichkeit einer Person in allt\u00e4glichen Arbeitssituationen. Dies kommt unter anderem bei der Auswahl von Aktivit\u00e4ten zur pers\u00f6nlichen Entwicklung, bei der Berufswahl und bei der Bewertung von Aufstiegschancen zum Tragen. Der Reflector Big Five Personality unterst\u00fctzt dies, indem er den Befragten auf der Grundlage der f\u00fcnf wichtigsten Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale, den so genannten &quot;Big Five&quot; (Instabilit\u00e4t, Extraversion, Offenheit, Anpassungsf\u00e4higkeit, Gewissenhaftigkeit) misst, sowie detaillierter zu 24 zugrunde liegenden Aspekten dieser &quot;Big Five&quot;. Diese Informationen werden dann verwendet, um einzusch\u00e4tzen, wie leicht der Befragte eine vom Benutzer ausgew\u00e4hlte Reihe von Kompetenzen nachweisen oder weiterentwickeln kann. 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