{"id":18989,"date":"2021-02-26T09:47:14","date_gmt":"2021-02-26T08:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/product\/fuhrungsbericht\/"},"modified":"2021-02-26T09:47:14","modified_gmt":"2021-02-26T08:47:14","slug":"fuhrungsbericht","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/hrmforce.com\/de\/shop\/personlichkeit\/fuhrungsbericht\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungsbericht"},"content":{"rendered":"<p>Der F\u00fchrungsbericht basiert auf dem OPQ und gibt einen Einblick in die 8 Kompetenzen, die nach dem SHL Leadership-Modell f\u00fcr jemanden, der eine Organisation f\u00fchren muss, entscheidend sind. Au\u00dferdem wird zwischen einem Managementfokus, der auf einem transaktionalen F\u00fchrungsstil basiert, und einem F\u00fchrungsfokus, der auf einem transformationalen F\u00fchrungsstil basiert, unterschieden. In vier Funktionsbereichen, die f\u00fcr eine F\u00fchrungskraft wesentlich sind (Visionen entwickeln, Ziele kommunizieren, Unterst\u00fctzung gewinnen und Erfolge erzielen), wird ein Einblick in den bevorzugten F\u00fchrungsstil der Person gegeben. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN\/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN UND BEINHALTEN BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. F\u00dcR GR\u00d6SSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der F\u00fchrungsbericht basiert auf dem OPQ und gibt einen Einblick in die 8 Kompetenzen, die nach dem SHL Leadership-Modell f\u00fcr jemanden, der eine Organisation f\u00fchren muss, entscheidend sind. Au\u00dferdem wird zwischen einem Managementfokus, der auf einem transaktionalen F\u00fchrungsstil basiert, und einem F\u00fchrungsfokus, der auf einem transformationalen F\u00fchrungsstil basiert, unterschieden. 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