Cubiks 360\u00b0 ist ein flexibles und vollst\u00e4ndig anpassbares 360\u00b0-Feedback-System f\u00fcr Organisationen, die gezielt an der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden arbeiten m\u00f6chten. Das System liefert strukturierte und objektive R\u00fcckmeldungen aus verschiedenen Perspektiven und schafft damit eine solide Grundlage f\u00fcr pers\u00f6nliches Wachstum und bessere Zusammenarbeit.<\/p>\n
Das Tool ist intuitiv aufgebaut und schnell einsetzbar. Sowohl Administratoren als auch Teilnehmende finden sich ohne lange Einarbeitung zurecht. Feedbackprozesse lassen sich unkompliziert konfigurieren und gezielt an Rollen, Kompetenzmodelle oder F\u00fchrungsstufen anpassen. Dadurch f\u00fcgt sich Cubiks 360\u00b0 nahtlos in bestehende HR-Prozesse ein.<\/p>\n
Cubiks 360\u00b0 erm\u00f6glicht es Beurteilern, mehrere Feedbacks innerhalb einer einzigen Sitzung abzugeben. Das spart Zeit und senkt die Hemmschwelle zur Teilnahme. F\u00fchrungskr\u00e4fte, Kolleginnen und Kollegen sowie weitere relevante Stakeholder k\u00f6nnen effizient eingebunden werden, ohne den Feedbackprozess unn\u00f6tig zu verl\u00e4ngern.<\/p>\n
Durch die aktive Einbeziehung aller Beurteiler entsteht ein umfassendes und ausgewogenes Bild der individuellen St\u00e4rken und Entwicklungsfelder. Die hohe Beteiligung verbessert die Qualit\u00e4t der Ergebnisse und erh\u00f6ht die Akzeptanz bei den Feedbackempf\u00e4ngern deutlich. Feedback wird als fair, relevant und hilfreich wahrgenommen.<\/p>\n
Die Ergebnisse werden \u00fcbersichtlich aufbereitet und sind direkt nutzbar f\u00fcr Entwicklungsgespr\u00e4che, Coaching und Talentmanagement. Cubiks 360\u00b0 unterst\u00fctzt Mitarbeitende dabei, ihr eigenes Verhalten besser zu verstehen und gezielt an Kompetenzen zu arbeiten. Gleichzeitig hilft das System Organisationen dabei, eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur aufzubauen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zukunftsorientierte Organisationen erkennen die Bedeutung der Entwicklung. Die Einbeziehung von 360\u00b0-Bewertungen in die Leistungsbeurteilung ist in dieser Hinsicht sehr wertvoll. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit haben, ihr eigenes Verhalten mit den Augen der anderen zu sehen. Dies f\u00fchrt zu einem st\u00e4rkeren Selbstbewusstsein und erleichtert die Zielsetzung und die Entwicklung von F\u00e4higkeiten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":20732,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"product_brand":[],"product_cat":[964,971,961,972],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-19003","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-360-grad-feedback-verhalten","7":"product_cat-cubiks-de","8":"product_cat-entwicklung","9":"product_cat-talogy-de","11":"first","12":"instock","13":"taxable","14":"shipping-taxable","15":"purchasable","16":"product-type-simple"},"acf":[],"yoast_head":"\n