{"id":14775,"date":"2021-02-26T14:45:19","date_gmt":"2021-02-26T13:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/hrmforce.com\/product\/facet5\/"},"modified":"2021-10-26T13:32:41","modified_gmt":"2021-10-26T11:32:41","slug":"facet5","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/","title":{"rendered":"Facet5"},"content":{"rendered":"<p>Facet5 est le questionnaire de personnalit\u00e9 en ligne le plus fort et le plus clair du moment. Il donne aux managers et aux professionnels RH un aper\u00e7u rapide du comportement, de la motivation, de l\u2019attitude et de l\u2019ambition des gens. Facet5 est unique car il est \u00e9tay\u00e9 en d\u00e9tails scientifiquement et qu\u2019il parle en termes clairs.<\/p>\n<p>NB : TOUS LES PRIX COMPRENNENT LE(S) QUESTIONNAIRES CORRESPONDANTS AINSI QUE LES FRAIS DE TRAITEMENT, DE SERVICE ET D&rsquo;ADMINISTRATION. POUR DES QUANTIT\u00c9S PLUS IMPORTANTES OU POUR UN PORTAIL DE TEST PROPRE, NOUS VOUS DEMANDONS DE BIEN VOULOIR NOUS CONTACTER VIA +31 88 88 321 88 OU SERVICE@HRMFORCE.COM.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Facet5 est le questionnaire de personnalit\u00e9 en ligne le plus fort et le plus clair du moment. Il donne aux managers et aux professionnels RH un aper\u00e7u rapide du comportement, de la motivation, de l\u2019attitude et de l\u2019ambition des gens. Facet5 est unique car il est \u00e9tay\u00e9 en d\u00e9tails de mani\u00e8re scientifique et qu\u2019il parle en termes clairs.<\/p>\n<p>Le rapport personnel accessible et tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9 donne une r\u00e9ponse aux questions telles que :<\/p>\n<ul>\n<li>Quels sont les points forts et moins forts de ce collaborateur (nouveau) et que puis-je attendre de lui en pratique ?<\/li>\n<li>Comment puis-je soutenir le manager de cette personne dans l&rsquo;encadrement<\/li>\n<li>Dans quelles comp\u00e9tences mon collaborateur peut-il encore se d\u00e9velopper ?<\/li>\n<li>De quelle mani\u00e8re cette personne est-elle int\u00e9grable dans une \u00e9quipe sp\u00e9cifique?<\/li>\n<li>Comment fonctionne cette \u00e9quipe et quelles sont les possibilit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9lioration ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>La profondeur de Facet5 frise l&rsquo;incroyable. Les participants ne croient pas souvent que leurs rapports personnels ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s automatiquement, car le r\u00e9trocontr\u00f4le est au point. Comment est-ce possible ? Facet5 a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 et perfectionn\u00e9 pendant de nombreuses ann\u00e9es. Le syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9 par plus de 10000 personnes par an et les information que le syst\u00e8me collecte servent en permanence \u00e0 affiner et \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Facet5 propose diff\u00e9rentes applications :<\/p>\n<ul>\n<li>Focus sur des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques<\/li>\n<li>Audition : une \u00e9valuation apr rapport \u00e0 un profil de comp\u00e9tence sp\u00e9cifique<\/li>\n<li>Teamscape : une comparaison de rapports individuels, compil\u00e9s dans un rapport d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Focus sur les dirigeants : un aper\u00e7u pratique pour le manager, avec les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire<\/li>\n<li>Pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles : un aper\u00e7u des motivations<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":14776,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"product_brand":[],"product_cat":[877,884,878,879],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-14775","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-developpement","7":"product_cat-outils-de-conseil","8":"product_cat-personnalite","9":"product_cat-selection-fr","11":"first","12":"instock","13":"taxable","14":"shipping-taxable","15":"purchasable","16":"product-type-simple"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Facet5 - hrmforce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Facet5 - hrmforce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Facet5 est le questionnaire de personnalit\u00e9 en ligne le plus fort et le plus clair du moment. 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Les participants ne croient pas souvent que leurs rapports personnels ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s automatiquement, car le r\u00e9trocontr\u00f4le est au point. Comment est-ce possible ? Facet5 a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 et perfectionn\u00e9 pendant de nombreuses ann\u00e9es. Le syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9 par plus de 10000 personnes par an et les information que le syst\u00e8me collecte servent en permanence \u00e0 affiner et \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me.  Facet5 propose diff\u00e9rentes applications :   Focus sur des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques  Audition : une \u00e9valuation apr rapport \u00e0 un profil de comp\u00e9tence sp\u00e9cifique  Teamscape : une comparaison de rapports individuels, compil\u00e9s dans un rapport d&#039;\u00e9quipe  Focus sur les dirigeants : un aper\u00e7u pratique pour le manager, avec les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire  Pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles : un aper\u00e7u des motivations\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"hrmforce\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hrmforceNL\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-26T11:32:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"322\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"321\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/\",\"url\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/\",\"name\":\"Facet5 - hrmforce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg\",\"datePublished\":\"2021-02-26T13:45:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-26T11:32:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg\",\"width\":322,\"height\":321},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Boutique\",\"item\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/boutique\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Facet5\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/\",\"name\":\"hrmforce\",\"description\":\"people \u2022 performance \u2022 analytics\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"hrmforce\",\"url\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-hrmforce.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-hrmforce.png\",\"width\":833,\"height\":189,\"caption\":\"hrmforce\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hrmforceNL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrmforce\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Facet5 - hrmforce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Facet5 - hrmforce","og_description":"Facet5 est le questionnaire de personnalit\u00e9 en ligne le plus fort et le plus clair du moment. 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Les participants ne croient pas souvent que leurs rapports personnels ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s automatiquement, car le r\u00e9trocontr\u00f4le est au point. Comment est-ce possible ? Facet5 a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 et perfectionn\u00e9 pendant de nombreuses ann\u00e9es. Le syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9 par plus de 10000 personnes par an et les information que le syst\u00e8me collecte servent en permanence \u00e0 affiner et \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me.  Facet5 propose diff\u00e9rentes applications :   Focus sur des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques  Audition : une \u00e9valuation apr rapport \u00e0 un profil de comp\u00e9tence sp\u00e9cifique  Teamscape : une comparaison de rapports individuels, compil\u00e9s dans un rapport d'\u00e9quipe  Focus sur les dirigeants : un aper\u00e7u pratique pour le manager, avec les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire  Pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles : un aper\u00e7u des motivations","og_url":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/","og_site_name":"hrmforce","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hrmforceNL\/","article_modified_time":"2021-10-26T11:32:41+00:00","og_image":[{"width":322,"height":321,"url":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/","url":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/","name":"Facet5 - hrmforce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg","datePublished":"2021-02-26T13:45:19+00:00","dateModified":"2021-10-26T11:32:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#primaryimage","url":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg","contentUrl":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Generaltesticon.jpg","width":322,"height":321},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/shop\/developpement\/facet5\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Boutique","item":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/boutique\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Facet5"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/","name":"hrmforce","description":"people \u2022 performance \u2022 analytics","publisher":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#organization","name":"hrmforce","url":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-hrmforce.png","contentUrl":"https:\/\/hrmforce.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-hrmforce.png","width":833,"height":189,"caption":"hrmforce"},"image":{"@id":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hrmforceNL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrmforce\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product\/14775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=14775"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=14775"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrmforce.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=14775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}