De factor Vertrouwend uit de Big Fifty Personality vragenlijst – Week 32

In de wekelijkse update van deze week gaan we in op de factor ‘vertrouwend’ uit de Big Fifty Personality vragenlijst. Vertrouwend is de neiging om de intentionele betrouwbaarheid van anderen te beschouwen. In andere woorden, hoe kijk je naar andere personen? De (beoogde) functie speelt een belangrijke rol. Hoe dat precies zit, leggen we je uit in onderstaande video.

Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.

Bekijk voor meer video’s het hrmforce YouTube kanaal.

Floor Hendriks

Floor heeft een royale ervaring in het adviseren en implementeren van (online) HR instrumenten en diensten. Al meer dan tien jaar specialiseert hij zich in het benutten van online assessments en tools voor talent management uitdagingen in de HR cyclus met als doel de prestaties van medewerkers en organisaties te verhogen.