Nieuwe Signalen rapportage bij de Big Fifty Personality vragenlijst – Week 13

Sinds kort is er een extra signalenrapportage aan de Big Fifty persoonlijkheidsrapportage toegevoegd. Deze nieuwe rapportage kijkt naar extreme scores op de 25 hoofdfactoren van de persoonlijkheidsvragenlijst, onderverdeeld in drie groepen: denken, voelen en doen. Op basis van deze scores worden kernkwadranten met kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelingsmogelijkheden en allergieën geïdentificeerd. Dit helpt bij het interpreteren van de factoren en het voeren van gesprekken met kandidaten of medewerkers. In de toekomst zal de signalenrapportage verder uitgebreid worden met een versie 2, waarin de resultaten nog beter aan elkaar gekoppeld zullen worden.

Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.

Bekijk voor meer video’s het hrmforce YouTube kanaal.

Floor Hendriks

Floor heeft een royale ervaring in het adviseren en implementeren van (online) HR instrumenten en diensten. Al meer dan tien jaar specialiseert hij zich in het benutten van online assessments en tools voor talent management uitdagingen in de HR cyclus met als doel de prestaties van medewerkers en organisaties te verhogen.