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Zielgruppe: Führungspositionen und Fachkräfte mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.
Telefongespräch,
Interview,
Intelligenz- und Persönlichkeitstest,
2 Assessment-Simulationen,
Werte- oder Motivationstest,
Konkrete Entwicklungstipps,
360-Grad-Feedback, schriftlicher Kernbericht,
Telefonisches Feedback an den Arbeitgeber
Kategorien:
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