Referetie Check
€ 34,00 excl. BTW
De Reference Check test helpt HR-professionals en leidinggevenden om snel en effectief referenties van kandidaten te verifiëren tijdens het wervingsproces.
Referentiecheck
De referentiecheck biedt een efficiënte en gestructureerde manier om betrouwbare informatie te verzamelen over de prestaties van kandidaten bij eerdere werkgevers. Door referenties op een objectieve en consistente manier uit te vragen, ondersteunt deze test organisaties bij het nemen van beter onderbouwde beslissingen binnen het wervings- en selectieproces.
Objectieve en gestructureerde referentie-informatie
In plaats van informele of ongestructureerde referentiegesprekken maakt de referentiecheck gebruik van een vaste opzet. Referenten beantwoorden gerichte vragen over functioneren, samenwerking, verantwoordelijkheden en sterke punten van de kandidaat. Dit zorgt voor vergelijkbare en beter interpreteerbare resultaten.
Betrouwbaarder wervingsproces
De referentiecheck helpt HR-managers en leidinggevenden om een completer beeld te krijgen van kandidaten. Informatie uit het cv en sollicitatiegesprekken wordt aangevuld met ervaringen uit de praktijk. Dit verkleint de kans op verkeerde aannames en verhoogt de kwaliteit van aanstellingen.
Snel en efficiënt inzetbaar
De test duurt gemiddeld ongeveer 15 minuten om in te vullen en is volledig digitaal inzetbaar. Hierdoor kunnen referenties snel worden verzameld zonder het proces te vertragen. Zowel kandidaten als referenten ervaren de referentiecheck als laagdrempelig en duidelijk.
Ondersteuning bij gefundeerde beslissingen
De resultaten bieden concrete inzichten die direct gebruikt kunnen worden bij de eindafweging. HR-professionals en leidinggevenden beschikken over feitelijke informatie die helpt bij het maken van zorgvuldige en goed onderbouwde keuzes.
Transparant en professioneel
De referentiecheck draagt bij aan een transparant en professioneel wervingsproces. Door referenties op een respectvolle en gestructureerde manier te benaderen, wordt de privacy van kandidaten en referenten gewaarborgd en blijft de kwaliteit van het proces hoog.
Met de referentiecheck krijgen organisaties een praktisch hulpmiddel om prestaties uit het verleden inzichtelijk te maken en risico’s in het selectieproces te beperken.
