Big50-Persönlichkeitstest: Booster für verbindende Führung
Immer mehr Organisationen und Führungskräfte setzen auf die Kraft der verbindenden Führung. Dies bedeutet in erster Linie, dass man auf der Grundlage von Vertrauen, gegenseitiger Verbundenheit und mit der Freiheit zu experimentieren arbeitet. Für Führungskräfte bedeutet dies oft, dass sie ihre neue Rolle von der...
23 August, 2023