1. Sorgen Sie dafür, dass Sie fit sind. Ein Assessment ist recht anstrengend; es wird auch darauf geachtet, ob Sie Durchhaltevermögen zeigen. Gehen Sie rechtzeitig schlafen und sorgen Sie für eine gute Nachtruhe. 2. Arbeiten Sie konzentriert. Zeigen Sie, dass Sie die Sache ernst nehmen. Denken Sie nicht: „Das mache ich mal eben.“ 3. Seien Sie Sie selbst. Warum sollten Sie sich während eines Assessments anders darstellen als Sie sind? Passt die Stelle vielleicht gar nicht zu Ihnen? 4. Auf die Beurteilung Ihres praktischen Handelns bereiten Sie sich am besten vor, indem Sie gut darüber nachdenken, welches Auftreten für die Funktion erforderlich ist, die Sie haben oder anstreben. Sie können z. B. Personen fragen, die in dieser Funktion gut sind, wie sie vorgehen, oder passende Artikel lesen. 5. Was Ihren Charakter betrifft: Mehr Selbsterkenntnis kann zu einem klareren Bild führen. Sie können Bekannte wie Freunde, Kollegen und Familie fragen, wie sie Sie einschätzen. Als Hilfsmittel erhalten Kandidaten von uns eine Selbstanalyse. 6. Wenn Sie Legasthenie haben, melden Sie dies im Voraus. Dann wird darauf Rücksicht genommen. 7. Fahren Sie rechtzeitig los! Lieber 15 Minuten zu früh als 5 Minuten zu spät. Die meisten Anbieter planen straff, und Verspätungen können das gesamte Programm durcheinanderbringen. 8. Üben Sie (insbesondere) die Fähigkeitstests einige Male im Internet. 9. Kaufen Sie ein Buch zur Vorbereitung.
