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Emotionale Intelligenz Test
€ 146,00 Ohne MwSt.
Der Test zur emotionalen Intelligenz misst die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu steuern. Er unterstützt Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und Coaching durch klare Einblicke in soziale und emotionale Kompetenzen im Arbeitskontext.
Test Emotionale Intelligenz
Der Test zur emotionalen Intelligenz ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse emotionaler Fähigkeiten im beruflichen Kontext. Er zeigt, wie gut Menschen eigene Emotionen und die Emotionen anderer wahrnehmen, verstehen und steuern können. Emotionale Intelligenz spielt eine zentrale Rolle für Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und nachhaltige Leistung.
Emotionen erkennen und verstehen
Der Test misst die Fähigkeit, Emotionen bei sich selbst und anderen korrekt zu erkennen und zu interpretieren. Dazu gehört das Wahrnehmen emotionaler Signale, das Verständnis emotionaler Reaktionen sowie die Einordnung von Gefühlen in unterschiedliche Situationen. Diese Fähigkeiten bilden die Grundlage für empathisches Verhalten und konstruktive Interaktion am Arbeitsplatz.
Umgang mit Emotionen im Arbeitsalltag
Ein weiterer Fokus liegt auf dem bewussten Umgang mit Emotionen. Der Test zeigt, wie gut Personen ihre eigenen Gefühle regulieren können, insbesondere unter Druck, bei Konflikten oder in Veränderungssituationen. Ebenso wird erfasst, inwieweit Teilnehmende in der Lage sind, emotionsgeladenes Verhalten anderer angemessen zu begleiten und zu beeinflussen.
Relevanz für Führung und Zusammenarbeit
Emotionale Intelligenz ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Teammitglieder. Der Test liefert wertvolle Einblicke in Kommunikationsstil, Konfliktverhalten und soziale Sensibilität. Organisationen erhalten damit eine fundierte Grundlage, um Führungspotenziale zu erkennen, Teamdynamiken zu verbessern und Zusammenarbeit gezielt zu stärken.
Einsatz in Auswahl und Entwicklung
Der Test zur emotionalen Intelligenz eignet sich sowohl für die Personalauswahl als auch für Entwicklungs- und Coachingprozesse. In Auswahlverfahren unterstützt er dabei, Kandidaten zu identifizieren, die neben fachlicher Kompetenz auch über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügen. In Entwicklungsprogrammen dient er als Ausgangspunkt für gezielte Trainings und persönliche Weiterentwicklung.
Klare Ergebnisse und praxisnahe Berichte
Die Ergebnisse werden übersichtlich und verständlich dargestellt. Die Berichte zeigen Stärken, Entwicklungsfelder und mögliche Spannungsbereiche auf und sind direkt nutzbar für Feedbackgespräche, Coaching oder Entwicklungspläne. Die klare Struktur erleichtert die Interpretation durch HR-Professionals, Führungskräfte und Coaches.
International einsetzbar und objektiv
Der Test ist kulturrobust aufgebaut und in mehreren Sprachen verfügbar. Dadurch eignet er sich für internationale Organisationen, die emotionale Intelligenz standortübergreifend und konsistent messen möchten. Normbasierte Auswertungen sorgen für Objektivität und Vergleichbarkeit der Ergebnisse.
Grundlage für nachhaltige Leistung
Mit dem Test zur emotionalen Intelligenz erhalten Organisationen ein verlässliches Instrument, um soziale Kompetenzen sichtbar zu machen und gezielt zu entwickeln. Mitarbeitende gewinnen ein besseres Verständnis für ihr eigenes Verhalten, während Organisationen eine stärkere, empathischere und leistungsfähigere Arbeitskultur fördern.
