Le rapport Team Impact – Selection propose une analyse force-faiblesse d’un candidat dans le cadre du travail en équipe. De plus, vous pouvez étudier la contribution potentielle de ce candidat à une équipe à par le biais de questions d’entretien structurées et axées sur les compétences lors d’un entretien. Il indique comment le candidat travaille en équipe et comment les performances du candidat peuvent être améliorées par ledit candidat. Cela apporte une assistance aux managers pour améliorer la performance d’un membre de l’équipe.

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