Sie erhalten Feedback zu Fähigkeiten, Fertigkeiten, Persönlichkeit und Motivation. Gutes Feedback ist besonders wichtig für die Personal- und Teamentwicklung. Mit unserem 360-Grad-Feedback-Test erhalten Sie einen sofortigen Einblick in die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Persönlichkeit und arbeitsbezogenen Eigenschaften von sich selbst oder Ihren Mitarbeitern. 💯 100% Zufriedenheitsgarantie Nicht zufrieden? Geld zurück innerhalb von 30 Tagen. Feedback von allen Seiten Der Name ist Programm: Mit dieser Bewertung erhalten Sie Feedback aus allen Perspektiven. Dies kommt von: Sie selbst Führungskräfte Kollegen Und möglicherweise andere Praktikanten oder Kunden. Dieser Ansatz zeigt nicht nur, wie Sie sich selbst sehen, sondern auch, wie Sie von anderen wahrgenommen werden. Der Test zeigt auf, welche Kompetenzen für Ihren Job wichtig sind, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen und bietet einen Ausgangspunkt für einen persönlichen Entwicklungsplan (PDP). Wie funktioniert das? Schritt 1: Bestimmen Sie mit uns, wer Feedback gibt Schritt 2: Teilnehmer füllen den Fragebogen online aus Schritt 3: Sie erhalten einen umfassenden Bericht Schritt 4: Optional: Persönliches Feedbackgespräch Finden Sie in der kostenlosen Demo sofort heraus, was dieser Test für Sie tun kann. 10.000+ Profis waren vor Ihnen da. Der Mitarbeiter erhält einen Bericht mit den Punktzahlen. Kompetenzen und Punktzahlen können auf 4 Ebenen abgefragt werden: Anfänger, operativ, taktisch und strategisch. Ein 360-Grad-Feedback CanMeds-Test ist verfügbar. Darüber hinaus ist dieser Test auch als Appraisal und Competency Check erhältlich. Der Fragebogen besteht aus 57 geschlossenen und 3 offenen Fragen: Was sollte der Mitarbeiter weiterhin tun, anfangen zu tun und aufhören zu tun. Entwicklung → Funktionieren → Beurteilen