Verstehen Sie schnell, ob ein Mitarbeiter und/oder ein Unternehmen langfristig noch ausreichend beschäftigungsfähig sind. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, Talente bestmöglich zu nutzen, gesund und mit Freude zu arbeiten, jetzt und in Zukunft. Die Arbeit an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit bringt vitale und inspirierte Mitarbeiter hervor, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und selbst einen Mehrwert erfahren. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit richtet sich an Jung und Alt. Für Unternehmen ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter beschäftigungsfähig bleiben. Gut beschäftigte Mitarbeiter sind besser in der Lage, auf Veränderungen ihrer Aufgaben, berufliche Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen zu reagieren. Dieser Fragebogen gibt einen direkten Einblick in den Stand der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Auf der Grundlage der Ergebnisse ist es möglich, sowohl auf individueller als auch auf Gruppenebene durch Training, Coaching oder Ausbildung zu intervenieren, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. Standardisierte Punktzahl für 12 Faktoren Erstellen Sie kostenlose Gruppenübersichten über Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung Multiple Choice auf einer 5-Punkte-Skala Entwicklung