Online assessments
Rollen der Gruppe
Phase:
Entwicklung, Leistung & Bewertung
Zweck:
Überblick über die Gruppenrollen, die ein Mitarbeiter in bestimmten Situationen einnehmen wird oder nicht.
Phase:
Entwicklung, Leistung & Bewertung
Zweck:
Überblick über die Gruppenrollen, die ein Mitarbeiter in bestimmten Situationen einnehmen wird oder nicht.
Dauer:
15 Minuten
Beitragsformat:
Selbstzuweisung von Punkten an den besten passenden Vorschlag.
Rückmeldung:
Verstehen, welche Teamrollen eine Person in einem Team am ehesten übernimmt.
Extra:
Ideal für die Zusammenstellung eines ausgewogenen Teams!
Der Kandidat füllt zu Hause oder am Arbeitsplatz einen Online-Fragebogen aus, der sich auf Teamrollen konzentriert. Dieser listet die Gruppenrollen auf, die der Kandidat bevorzugt. Es wird ermittelt, welchen Stil er wahrscheinlich übernehmen wird, welchen er unter bestimmten Umständen übernehmen wird und welchen er in einer Team- oder Gruppensituation wahrscheinlich nicht übernehmen wird. Anschließend werden mögliche Verhaltensweisen von Personen mit ähnlichen Präferenzen für diese Gruppenrolle beschrieben.
Möchten Sie mehr über diesen Fragebogen erfahren? Dann kontaktieren Sie einen unserer Berater unter 088-8832188 oder schicken Sie uns eine E-Mail an service@hrmforce.com!
Gratis demo Free demo Kostenlose Demo Sofort beginnen