Verstehen von Mitarbeitertypen, basierend darauf, wie wir mit Dominanz (Einfluss versus Kooperation) und Emotionen (Gefühle versus Verstand) umgehen. Dieser Fragebogen basiert auf der Theorie von Jung. Um unsere Ziele zu erreichen, indem wir individuellen und kollektiven Erfolg anstreben, hängt es davon ab, wie wir unsere Botschaft vermitteln. Unabhängig von Herkunft und Erziehung gibt es bestimmte gemeinsame Merkmale, die auf verschiedene Typen zutreffen. Die HrmForce Typologie basiert auf vier Indikatoren: Wie gehen wir mit Dominanz (Einfluss versus Kooperation) und Emotion (Gefühl versus Verstand) um. Daraus ergeben sich vier Quadranten: Enthusiast (Rot), Unterstützer (Gelb), Pragmatiker (Blau), Analyst (Grün). Möchten Sie mehr über diesen Fragebogen erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an einen unserer Berater unter 0888832188 oder schicken Sie uns eine E-Mail an service@hrmforce.com! Auf der Grundlage von 4 Farben (rot, grün, blau und gelb) eine Darstellung und Beschreibung des Kandidaten. Kann auch als niedrigschwelliger, sofort zugänglicher Test für Ihre Website verwendet werden. Geben Sie für jeden Eintrag an, welches Verhalten am besten passt. Entwicklung, Leistung & Bewertung