Online assessments
Typology
Fase:
Ontwikkeling, functioneren & beoordelen
Doel:
Inzicht in het type medewerkers, gebaseerd op hoe we omgaan met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio).
Assessment info
Tijd:
10 minuten
Vorm:
Per aanschrijving aangeven welk gedrag het beste past.
Feedback:
Op basis van 4 kleuren (rood, groen, blauw en geel) een weergave en omschrijving van de kandidaat.
Extra:
Ook te gebruiken als laagdrempelige, direct toegankelijke test voor op uw website.
Organisaties waarmee wij samenwerken
Uitleg Typology
Deze vragenlijst is gebaseerd op de theorie van Jung. Om onze doelstellingen te bereiken door het nastreven van individueel en collectief succes, zijn we afhankelijk van de manier waarop we onze boodschap communiceren. Ongeacht achtergrond en opvoeding zijn er bepaalde gangbare karakteristieken die op verschillende typen van toepassing zijn.
HrmForce Typology is gebaseerd op vier indicatoren: hoe gaan we om met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio). Dit levert vier kwadranten op: Enthousiasteling (Rood), Ondersteuner (Geel), Pragmaticus (Blauw), Analist (Groen).
Wilt u meer weten over deze vragenlijst? Neem dan direct contact op met een van onze adviseurs op 0888832188 of mail ons op service@hrmforce.com !
Wat zeggen onze klanten?
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Datagedreven HR met behulp van assessments