Cubiks 360
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Zukunftsorientierte Organisationen erkennen die Bedeutung der Entwicklung. Die Einbeziehung von 360°-Bewertungen in die Leistungsbeurteilung ist in dieser Hinsicht sehr wertvoll. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr eigenes Verhalten mit den Augen der anderen zu sehen. Dies führt zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und erleichtert die Zielsetzung und die Entwicklung von Fähigkeiten.
Cubiks 360° Feedback System
Cubiks 360° ist ein flexibles und vollständig anpassbares 360°-Feedback-System für Organisationen, die gezielt an der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden arbeiten möchten. Das System liefert strukturierte und objektive Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven und schafft damit eine solide Grundlage für persönliches Wachstum und bessere Zusammenarbeit.
Einfach, schnell und effizient
Das Tool ist intuitiv aufgebaut und schnell einsetzbar. Sowohl Administratoren als auch Teilnehmende finden sich ohne lange Einarbeitung zurecht. Feedbackprozesse lassen sich unkompliziert konfigurieren und gezielt an Rollen, Kompetenzmodelle oder Führungsstufen anpassen. Dadurch fügt sich Cubiks 360° nahtlos in bestehende HR-Prozesse ein.
Mehrere Bewertungen in einer Sitzung
Cubiks 360° ermöglicht es Beurteilern, mehrere Feedbacks innerhalb einer einzigen Sitzung abzugeben. Das spart Zeit und senkt die Hemmschwelle zur Teilnahme. Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen sowie weitere relevante Stakeholder können effizient eingebunden werden, ohne den Feedbackprozess unnötig zu verlängern.
Hohe Beteiligung für bessere Ergebnisse
Durch die aktive Einbeziehung aller Beurteiler entsteht ein umfassendes und ausgewogenes Bild der individuellen Stärken und Entwicklungsfelder. Die hohe Beteiligung verbessert die Qualität der Ergebnisse und erhöht die Akzeptanz bei den Feedbackempfängern deutlich. Feedback wird als fair, relevant und hilfreich wahrgenommen.
Klare Einblicke für Entwicklung und Coaching
Die Ergebnisse werden übersichtlich aufbereitet und sind direkt nutzbar für Entwicklungsgespräche, Coaching und Talentmanagement. Cubiks 360° unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr eigenes Verhalten besser zu verstehen und gezielt an Kompetenzen zu arbeiten. Gleichzeitig hilft das System Organisationen dabei, eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur aufzubauen.
