El patrón de valores proporciona una visión más profunda de lo que motiva intrínsecamente al encuestado. La comprensión de estas motivaciones está condicionada por la comprensión del porqué del comportamiento y, por tanto, del potencial de desarrollo de determinadas características de comportamiento (véase el modelo 1.1.). Así, se pueden hacer afirmaciones fundadas sobre los puntos fuertes y de desarrollo y sobre la cultura empresarial más adecuada (entorno social). El SOSIE de 2ª GeneraciónTM es, por tanto, un poderoso instrumento para formular las preguntas adecuadas y tomar y fundamentar las decisiones correctas en el proceso de seguimiento.