En la gestión por competencias traduces la visión y la estrategia en objetivos concretos. Una buena implantación se amortiza con creces gracias a una mayor claridad y estructura en todas las funciones. Aunque cada implantación es a medida, hrmforce suele trabajar en tres fases.
La dirección traduce la estrategia de la organización en una estrategia de RR. HH. Para ello utilizamos principios científicos de gestión del rendimiento y de competencias como base. Si se desea, encuestamos a los empleados sobre la orientación a resultados y las competencias presentes/ausentes. A partir de la estrategia de RR. HH. elaboramos un plan concreto.
Para que el departamento de RR. HH. preste un servicio óptimo a la organización, su diseño debe estar alineado con la estrategia de la organización y con la estrategia de RR. HH. Hrmforce asesora sobre ello basándose en conceptos de diseño probados y en benchmarks de RR. HH.
El desarrollo de los empleados es un proceso continuo que requiere el apoyo de los responsables. Mediante acuerdos específicos de desarrollo al inicio del año y un acompañamiento continuo, aumentas anualmente la empleabilidad de las personas. La pregunta central es: ¿dispone el empleado de las competencias adecuadas?
Nuestros asesores pueden aconsejarte en detalle sobre la implantación de dicho ciclo con los siguientes servicios:
Con este libro práctico y manejable podrás seleccionar, desarrollar y evaluar de forma eficiente, práctica y profesional. Es una obra de referencia que incluye 50 competencias que hacen que la conducta sea medible y discutible.
El juego de competencias de hrmforce ha sido creado para obtener información sobre tus competencias y descubrir qué se necesita para el siguiente paso en tu desarrollo. Puedes jugarlo solo, en pareja (con un colega, con tu responsable o coach), o con un grupo o equipo. El juego es adecuado para empleados, responsables, direcciones, consultores organizacionales, orientadores profesionales, estudiantes y coaches. En resumen, para cualquiera que trabaje el desarrollo de competencias en el ámbito laboral.
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Ponte en contacto con uno de nuestros asesores. Están disponibles de lunes a viernes de 08:00 a 18:00.
