“Cómo combinar a los mejores candidatos mediante evaluaciones de selección”
Aan de hand van selectie-assessments vind je sneller kandidaten die bij je organiastie passen. Je selectieproces wordt makkelijk en objectief.
Selecciona automáticamente solo a los mejores candidatos
Solo utilizas cuestionarios/evaluaciones que sean relevantes para el puesto en cuestión. Lo determinas, por ejemplo, a partir del perfil del puesto y de una investigación de mejores prácticas. Así, los candidatos no tienen que rellenar formularios innecesarios.
Los cuestionarios predicen quién tiene más probabilidades de éxito. Mediante un análisis objetivo y válido, seleccionas automáticamente solo a los candidatos con mayor potencial para la siguiente fase.
Predice el éxito fácilmente
Los informes facilitan conversaciones más sustanciosas. Tanto tú como el candidato obtenéis más información sobre los puntos fuertes y los posibles obstáculos.
Al trabajar con nuestras evaluaciones, contratas a los candidatos más adecuados. Esto genera mejores resultados y más beneficios. También ahorras tiempo, ya que reduces la necesidad de acompañar a empleados poco idóneos.
Estos son nuestros assessments de selección más utilizados
✅ Test de personalidad Big Fifty
✅ Test de motivadores
✅ Ability Scan
✅ Feedback 360°
Finalmente, el sistema genera automáticamente un ranking de candidatos con puntuaciones del 0 % al 100 %. Luego, en nuestro software, haces clic en un candidato para ver información detallada sobre la coincidencia. Muy útil para utilizar durante las entrevistas.
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
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