Sneller en beter kandidaten selecteren.
Onze vragenlijsten en matching oplossing identificeren de beste kandidaten en maken het selecteren van kandidaten simpeler, sneller en meer objectief.
Onze vragenlijsten en matching oplossing identificeren de beste kandidaten en maken het selecteren van kandidaten simpeler, sneller en meer objectief.
Door op basis van data analyse of een best practice onderzoek alleen voor de functie relevante vragenlijsten te gebruiken vult de kandidaat alleen de noodzakelijke vragenlijsten in. Doel van de vragenlijsten is om de kans op succes in de toekomst te kunnen voorspellen. Door objectieve analyse van de kandidaat worden alleen de kandidaten met de grootste kans op succes naar de volgende ronde verwezen. De rapportages geven input voor betere, inhoudelijke gesprekken. Hiermee ontstaat er voor werkgever en sollicitant meer inzicht in kwaliteiten en mogelijke valkuilen. Met behulp van hrmforce recruitment worden alleen de meest succesvolle kandidaten aangenomen, waardoor betere resultaten en meer winst wordt behaald. Ook wordt tijd bespaart in het managen van ongeschikte medewerkers.
Heeft u vragen over hrmforce matching of wilt u meer informatie? Neem dan via onderstaand formulier contact op met een van onze adviseurs. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.