Online assessments

Employee Satisfaction

Phase:
Development

Purpose:
Creating an overview of employee satisfaction on factors such as work culture, management, working conditions, career development and loyalty.

Not satisfied? Get your money back!

10,000+ participants rated us with 4,9/5 stars!

Assessment info

Duration:
20 minutes

Format:
Employees indicate to what extent they are satisfied on 14 different topics.

Extra:
The scores can also be generated based on differences in sex, age, leadership and number of years in service.

Not satisfied? Get your money back!

10,000+ participants rated us with 4,9/5 stars!

Organizations we work with

Explanation Employee Satisfaction

By means of an employee satisfaction survey, staff members are questioned about factors such as work processes, working environment, working conditions, office culture, the organisation, management, career development and loyalty. These factors are then combined in a group overview and can be edited.

Would you like to be informed about our development solution? Please contact one of our advisors on +31 88 88 321 88 or mail us at service@HrmForce.com !

Not satisfied? Get your money back!

10,000+ participants rated us with 4,9/5 stars!

Betrouwbaar inzicht

Dit is niet zomaar een vragenlijst, maar een wetenschappelijk gevalideerd fundament. Het geeft organisaties een zeer betrouwbaar graadmeter voor selectie en ontwikkeling.

Floor Hendriks
HR specialist

Data-driven HR using assessments

What do our customers say?

Rob van Haren
09:22 14 Apr 25
J.
14:27 11 Apr 25
Stan van Haren
08:09 11 Apr 25
Eric Hoogeweg
12:19 03 Apr 25
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Matthijs Honig
20:18 08 May 23
Esther Moolenaar
17:28 01 May 23
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Juliëtte Kamphuis
16:43 01 May 23
Leuke gratis kleurentest gedaan !