Floor HendriksÎntr-o actualizare săptămânală anterioară am vorbit deja despre un chestionar personalizat pe care îl putem crea, atât în ceea ce privește întrebările, cât și raportarea. Ceea ce facem de fapt mult mai des este să implementăm un limbaj de competențe personalizat. În videoclipul de mai jos vă explicăm care sunt posibilitățile în acest sens. Dacă, după vizionarea videoclipului de mai jos, mai aveți întrebări cu privire la această integrare, nu ezitați să contactați serviciul nostru de asistență.
Pentru mai multe videoclipuri, vizitați canalul YouTube al hrmforce.
Puneți acest insight în practică
Folosiți evaluarea direct sau discutați cu un specialist ce abordare se potrivește.
De asemenea interesant: Test de personalitate: Big Five · Test al motivațiilor · Feedback 360 de grade