€ 104,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Acest test de personalitate - numit și Big Fifty Personality - se bazează pe teoria personalității Big Five. Este cea mai cercetată și mai utilizată teorie a personalității.
Cercetarea psihologică a identificat cinci teme care descriu personalitatea unei persoane:
La hrmforce acest test de personalitate se numește Big Fifty Personality.
În raport, profilul de personalitate este tradus în competențe - o combinație de cunoștințe, abilități și comportament.
Descoperiți imediat ce spune personalitatea angajaților dumneavoastră despre potențialul lor de dezvoltare. Peste 10.000 de profesioniști v-au precedat.
Acest test măsoară Nevrotism, Extraversiune, Deschidere, Agreabilitate, Conștiinciozitate. Îl folosești în ciclul HR: Selecție → dezvoltare → performanță → evaluare. Un raport concret și ușor de înțeles. Un punct de plecare ideal pentru selecție, dezvoltare și îmbunătățirea performanței. Completarea durează 12 minute (150 de întrebări) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Mă simt în largul meu într-un grup de persoane necunoscute.
2Îmi place să îmi planific munca din timp.
3Rămân calm când ceva nu merge bine pe neașteptate.
4Îmi place să preiau conducerea când un grup trebuie să decidă.
5Sunt foarte atent la detalii în munca mea.
6Caut din proprie inițiativă contactul cu colegii noi.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Exersează cu mai multe întrebări exemplu →
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Big Fifty Personality nu este doar un chestionar, ci un fundament validat științific. Oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Personalitatea este descrisă pe cinci dimensiuni ample, robuste empiric, replicate la nivel mondial.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Personalitatea pe baza modelului Big Five recunoscut internațional, completat cu subfațete pentru o perspectivă mai nuanțată.
Dezvoltat pe baza cercetării științifice și îndeplinește standardele psihometrice de fiabilitate și validitate.
Da, pentru ambele. La selecție pentru a evalua potrivirea, la dezvoltare pentru a evidenția punctele forte și punctele de dezvoltare.
150 de afirmații, în medie 10-15 minute, complet online și în mai multe limbi.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Descoperirea a ceea ce motivează pe cineva și îi dă energie la muncă.
Vezi evaluarea →
Vizualizarea comportamentului și a potenatialului de leadership.
Vezi evaluarea →
Perspectivă asupra preferințelor comportamentale și a stilului de comunicare pentru o colaborare mai bună.
Vezi evaluarea →Dintr-o singură aplicare, raportul conține mai multe părți și module: