Floor HendriksCum să găsești cei mai buni candidați cu ajutorul testelor de selecție
Cu ajutorul testelor de selecție, vei găsi mai repede candidații potriviți pentru organizația ta. Procesul tău de selecție va deveni mai simplu și mai obiectiv.
Selectați automat doar cei mai buni candidați
Utilizați doar chestionare/evaluări relevante pentru postul în cauză. Puteți stabili acest lucru pe baza, de exemplu, a profilului postului și a unei analize a celor mai bune practici. Astfel, candidații nu mai trebuie să completeze formulare inutile.
Chestionarele prevăd cine are cele mai mari șanse de succes. Prin intermediul unei analize obiective și valide, selectați automat doar candidații cu cel mai mare potențial pentru etapa următoare.
Preziceți cu ușurință succesul
Rapoartele asigură discuții mai substanțiale. Atât dumneavoastră, cât și candidatul veți obține astfel o perspectivă mai clară asupra punctelor forte și a eventualelor obstacole.
Folosind evaluările noastre, veți angaja cei mai potriviți candidați. Acest lucru duce la rezultate mai bune și la profituri mai mari. De asemenea, economisiți timp, deoarece nu mai trebuie să îndrumați angajați nepotriviți.
Iată cele mai utilizate evaluări de selecție ale noastre
✅ Testul de personalitate Big Fifty ✅ Testul motivațional ✅ Testul de leadership ✅ Testul de capacități cognitive ✅ Scanarea rezilienței mentale În final, sistemul generează automat un clasament al candidaților cu scoruri cuprinse între 0% și 100%. Apoi, în software-ul nostru, faceți clic pe un candidat pentru a obține informații detaliate despre compatibilitate. Este util să le folosiți în timpul interviurilor.Organizații care v-au precedat
Solicitați o demonstrație gratuită
Ești curios să afli cum evaluările de selecție ale Hrmforce pot ajuta organizația ta să progreseze? Contactează-ne folosind formularul de mai jos și te vom contacta în termen de o zi lucrătoare pentru o demonstrație.Puneți acest insight în practică
Folosiți evaluarea direct sau discutați cu un specialist ce abordare se potrivește.
De asemenea interesant: Test de personalitate: Big Five · Test al motivațiilor · Feedback 360 de grade