Floor HendriksEn este «Vlog de preguntas del viernes» nos han planteado una pregunta sobre los cuestionarios Ability, tanto el Ability Analysis como el Ability Scan. ¿En qué medida los porcentajes de respuestas correctas e incorrectas dicen algo sobre los resultados del candidato? ¿Y cuál es la mejor forma de interpretarlos? Te lo explicamos en el vídeo que aparece a continuación.
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