Los datos de evaluación son sensibles. Por eso hrmforce se basa en el tratamiento de datos en Europa, el cumplimiento del RGPD y un control de acceso basado en roles, con evaluaciones científicamente validadas y transparencia hacia los candidatos.
Los datos de empleados y candidatos se tratan y almacenan dentro de la Unión Europea.
hrmforce cumple el RGPD. En cada proyecto firmamos un contrato de encargo del tratamiento que establece cómo se gestionan los datos.
Los datos se intercambian mediante conexiones cifradas entre el candidato, el portal y su organización.
El acceso se basa en roles: los usuarios solo ven los datos y funciones que corresponden a su rol.
Los plazos de conservación se configuran por evaluación, para no conservar los datos más tiempo del necesario.
Nuestras evaluaciones tienen base científica y las revisan psicólogos colegiados NIP.
Los candidatos saben para qué se utiliza una evaluación y conocen qué ocurre con sus datos.
Analizamos con gusto los requisitos de su organización. Póngase en contacto y hablamos de cómo lo abordamos en su proyecto.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]