Al elegir un socio de evaluación quieres asegurarte de que encaja con tu organización, idioma y presupuesto. A continuación ves qué distingue a hrmforce y cómo nos comparamos con proveedores internacionales conocidos.
Instrumentos desarrollados y revisados por psicólogos registrados (NIP).
Evaluaciones disponibles en 29 versiones de idioma, ideal para equipos internacionales.
Tratamiento de datos dentro de la UE, conforme al RGPD.
Por unidad en la tienda, o ilimitado con tu propio portal con licencia.
Conexiones con AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix y OTYS.
Sin certificación obligatoria; soporte personal en la interpretación.
SHL es un gran proveedor internacional de evaluaciones de talento, orientado sobre todo a grandes empresas. Si buscas un enfoque más personal, multilingüe y flexible, hrmforce es una alternativa sólida.
Leer la comparación →Thomas International es un proveedor internacional conocido de tests de comportamiento y aptitud. hrmforce ofrece un conjunto amplio y validado científicamente, con aplicación multilingüe, alojamiento de datos en la UE y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →Ixly es un editor neerlandés de tests psicológicos y cuestionarios online. Además de tests validados científicamente, hrmforce ofrece una plataforma completa de gestión del talento: 36+ evaluaciones, una tienda y un portal propio, 29 versiones de idioma y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →GITP es una consultora neerlandesa consolidada de evaluación y desarrollo (con PiCompany para evaluaciones online). hrmforce ofrece una plataforma de autoservicio con 36+ evaluaciones validadas científicamente, multilingüe, conforme al RGPD y lista para usar al instante.
Leer la comparación →TestGorilla es una plataforma internacional con una amplia biblioteca de tests de habilidades. hrmforce se centra en tests de personalidad, aptitud y motivaciones validados científicamente, desarrollados con psicólogos registrados (NIP), multilingües y conformes al RGPD dentro de la UE.
Leer la comparación →AssessFirst es una plataforma de evaluación internacional centrada en la IA y el comportamiento. hrmforce ofrece instrumentos validados científicamente con informes transparentes y directamente utilizables, 29 versiones de idioma, alojamiento de datos en la UE y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →El método TMA (Análisis de Talentos y Motivaciones) es un instrumento neerlandés de análisis de talentos y motivaciones. hrmforce ofrece un conjunto amplio y validado científicamente con instrumentos de aptitud, personalidad, motivaciones y feedback de 360 grados, multilingüe y conforme al RGPD.
Leer la comparación →Hogan es un proveedor internacionalmente conocido de evaluaciones de personalidad, a menudo basado en certificación y orientado a grandes empresas. hrmforce ofrece instrumentos validados científicamente sin certificación obligatoria, multilingües, conformes al RGPD y listos para usar a precios transparentes.
Leer la comparación →Criteria es una plataforma de evaluación internacional con tests de aptitud y personalidad. hrmforce ofrece una plataforma de gestión del talento más completa con tienda y portal propio, 29 versiones de idioma, datos en la UE conformes al RGPD y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →Bryq es una plataforma de evaluación internacional muy centrada en la IA y las habilidades. hrmforce ofrece psicometría validada científicamente con psicólogos registrados (NIP), informes transparentes, 29 versiones de idioma y alojamiento de datos en la UE, además de una plataforma completa del ciclo de RR. HH.
Leer la comparación →Selection Lab es una plataforma de evaluación neerlandesa de Ámsterdam que ofrece, entre otros, un test de inteligencia adaptativo, un cuestionario Big Five y un chatbot de IA para la preselección, sobre todo para la selección de personal. hrmforce ofrece además instrumentos para el desarrollo y los equipos, 29 versiones lingüísticas, precios transparentes en la tienda e integraciones con sistemas de RR. HH.
Leer la comparación →Equalture es una plataforma internacional con evaluaciones gamificadas basadas en la neurociencia para la selección. hrmforce ofrece un conjunto más amplio y validado científicamente tanto para selección como para desarrollo y equipos, multilingüe y conforme al RGPD.
Leer la comparación →¿No sabes qué test o proveedor encaja? Usa el selector de test o lee la guía completa.
hrmforce es una plataforma completa (selección, desarrollo y equipos) con precios transparentes, aplicación en 29 versiones de idioma, datos en la UE conformes al RGPD y sin certificación obligatoria. Para muchas organizaciones es más completo y económico que herramientas puntuales o proveedores solo para grandes empresas.
A menudo sí: pides por unidad en la tienda o a precio anual fijo con tu propio portal, sin contrato enterprise obligatorio. Pagas por lo que usas.
Hasta en 29 versiones de idioma, útil para equipos internacionales o multilingües.
Sí. Los instrumentos los desarrollan y revisan psicólogos registrados (NIP) y se basan en modelos reconocidos.
Primero define tu objetivo (seleccionar, desarrollar o reforzar equipos). El selector de test ayuda en pocos clics; la guía de elección ofrece un marco completo.
Reserva una demo sin compromiso y veremos juntos qué enfoque encaja.