Al elegir un socio de evaluación quieres asegurarte de que encaja con tu organización, idioma y presupuesto. A continuación ves qué distingue a hrmforce y cómo nos comparamos con proveedores internacionales conocidos.
Instrumentos desarrollados y revisados por psicólogos registrados (NIP).
Evaluaciones disponibles en 14 idiomas, ideal para equipos internacionales.
Tratamiento de datos dentro de la UE, conforme al RGPD.
Por unidad en la tienda, o ilimitado con tu propio portal con licencia.
Conexiones con AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix y OTYS.
Sin certificación obligatoria; soporte personal en la interpretación.
SHL es un gran proveedor internacional de evaluaciones de talento, orientado sobre todo a grandes empresas. Si buscas un enfoque más personal, multilingüe y flexible, hrmforce es una alternativa sólida.
Leer la comparación →Thomas International es un proveedor internacional conocido de tests de comportamiento y aptitud. hrmforce ofrece un conjunto amplio y validado científicamente, con aplicación multilingüe, alojamiento de datos en la UE y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →Ixly es un editor neerlandés de tests psicológicos y cuestionarios online. Además de tests validados científicamente, hrmforce ofrece una plataforma completa de gestión del talento: 36+ evaluaciones, una tienda y un portal propio, 14 idiomas y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →GITP es una consultora neerlandesa consolidada de evaluación y desarrollo (con PiCompany para evaluaciones online). hrmforce ofrece una plataforma de autoservicio con 36+ evaluaciones validadas científicamente, multilingüe, conforme al RGPD y lista para usar al instante.
Leer la comparación →TestGorilla es una plataforma internacional con una amplia biblioteca de tests de habilidades. hrmforce se centra en tests de personalidad, aptitud y motivaciones validados científicamente, desarrollados con psicólogos registrados (NIP), multilingües y conformes al RGPD dentro de la UE.
Leer la comparación →AssessFirst es una plataforma de evaluación internacional centrada en la IA y el comportamiento. hrmforce ofrece instrumentos validados científicamente con informes transparentes y directamente utilizables, 14 idiomas, alojamiento de datos en la UE y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →El método TMA (Análisis de Talentos y Motivaciones) es un instrumento neerlandés de análisis de talentos y motivaciones. hrmforce ofrece un conjunto amplio y validado científicamente con instrumentos de aptitud, personalidad, motivaciones y feedback de 360 grados, multilingüe y conforme al RGPD.
Leer la comparación →Hogan es un proveedor internacionalmente conocido de evaluaciones de personalidad, a menudo basado en certificación y orientado a grandes empresas. hrmforce ofrece instrumentos validados científicamente sin certificación obligatoria, multilingües, conformes al RGPD y listos para usar a precios transparentes.
Leer la comparación →Criteria es una plataforma de evaluación internacional con tests de aptitud y personalidad. hrmforce ofrece una plataforma de gestión del talento más completa con tienda y portal propio, 14 idiomas, datos en la UE conformes al RGPD y conexiones con sistemas de RR. HH. neerlandeses.
Leer la comparación →Bryq es una plataforma de evaluación internacional muy centrada en la IA y las habilidades. hrmforce ofrece psicometría validada científicamente con psicólogos registrados (NIP), informes transparentes, 14 idiomas y alojamiento de datos en la UE, además de una plataforma completa del ciclo de RR. HH.
Leer la comparación →Equalture es una plataforma internacional con evaluaciones gamificadas basadas en la neurociencia para la selección. hrmforce ofrece un conjunto más amplio y validado científicamente tanto para selección como para desarrollo y equipos, multilingüe y conforme al RGPD.
Leer la comparación →¿No sabes qué test o proveedor encaja? Usa el selector de test o lee la guía completa.
hrmforce es una plataforma completa (selección, desarrollo y equipos) con precios transparentes, aplicación en 14 idiomas, datos en la UE conformes al RGPD y sin certificación obligatoria. Para muchas organizaciones es más completo y económico que herramientas puntuales o proveedores solo para grandes empresas.
A menudo sí: pides por unidad en la tienda o a precio anual fijo con tu propio portal, sin contrato enterprise obligatorio. Pagas por lo que usas.
Hasta en 14 idiomas, útil para equipos internacionales o multilingües.
Sí. Los instrumentos los desarrollan y revisan psicólogos registrados (NIP) y se basan en modelos reconocidos.
Primero define tu objetivo (seleccionar, desarrollar o reforzar equipos). El selector de test ayuda en pocos clics; la guía de elección ofrece un marco completo.
Reserva una demo sin compromiso y veremos juntos qué enfoque encaja.