Elige tu objetivo abajo. Mostramos al instante las evaluaciones que mejor encajan.
Para una selección fundamentada combinas aptitud, personalidad y comportamiento:
Traducir los rasgos de personalidad en habilidades y así descubrir dónde puede crecer alguien.
Ver evaluación →Mapear objetivamente el nivel de trabajo y pensamiento y la capacidad de aprendizaje.
Ver evaluación →Visión de las preferencias de comportamiento y el estilo de comunicación para una mejor colaboración.
Ver evaluación →Proporcionar feedback (0 grados) sobre el propio comportamiento del empleado: ¿cómo se ve uno a sí mismo?
Ver evaluación →Para un desarrollo dirigido, mapea fortalezas, feedback y motivaciones:
Determinar las fortalezas, los puntos de desarrollo y la dirección de crecimiento.
Ver evaluación →Dar una visión de cómo es percibida una persona por su entorno, como base para el desarrollo.
Ver evaluación →Descubrir qué motiva a alguien y le da energía en el trabajo.
Ver evaluación →Para equipos más fuertes, observa los roles y la dinámica:
Dar una visión de qué temas dentro del equipo necesitan atención adicional, para incluirlos en el plan de desarrollo de equipo.
Ver evaluación →Visión de la colaboración y los escollos dentro de un equipo.
Ver evaluación →Dar un resumen de los roles de equipo que un empleado adoptará o no en determinadas situaciones.
Ver evaluación →Para el liderazgo mides estilo, feedback y resiliencia:
Hacer visible el comportamiento y el potencial de liderazgo.
Ver evaluación →Dar una visión de cómo es percibida una persona por su entorno, como base para el desarrollo.
Ver evaluación →Visión de la resistencia al estrés y la capacidad de recuperación.
Ver evaluación →Para una elección adecuada, mapea intereses y talentos:
Relacionar los intereses, las capacidades y las preferencias con estudios o carreras adecuados.
Ver evaluación →Dar un asesoramiento fiable sobre grupos profesionales adecuados y menos adecuados.
Ver evaluación →Dar una visión de qué sectores interesan más a un alumno, estudiante o empleado, vinculados a estudios y profesiones relevantes.
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