€ 94,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Cu chestionarul 15PF obțineți o perspectivă asupra trăsăturilor de personalitate stabile care determină modul în care cineva lucrează și se comportă, astfel încât să luați decizii fundamentate în selecție și dezvoltare.
Chestionarul examinează aspectele relativ stabile și constante care determină cine este cineva. Astfel se obține mai multă perspectivă asupra modului în care un candidat va reacționa sau se va comporta probabil în diverse situații.
Raportul constă din 15 factori care măsoară personalitatea, combinați cu factorul de consistență care indică fiabilitatea rezultatelor. Timpul de completare este de aproximativ 25 de minute.
Acest test măsoară Factori de personalitate, Consistență, Comportament în context, Potențial de dezvoltare. Îl folosești în ciclul HR: (Pre)selecție → dezvoltare. Perspectivă asupra factorilor care stau la baza creșterii personale. Completarea durează 25 de minute (Alegere forțată între 2 afirmații.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Mă simt în largul meu într-un grup de persoane necunoscute.
2Îmi place să îmi planific munca din timp.
3Rămân calm când ceva nu merge bine pe neașteptate.
4Îmi place să preiau conducerea când un grup trebuie să decidă.
5Sunt foarte atent la detalii în munca mea.
6Caut din proprie inițiativă contactul cu colegii noi.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Personalitate măsurată prin șaisprezece factori primari, dezvoltați prin analiză factorială.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Cei 15 factori de personalitate relativ stabili care determină modul în care cineva se comportă în diverse situații, plus un factor de consistență pentru fiabilitate.
Atât pentru (pre)selecție, cât și pentru dezvoltare personală și coaching.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Traducerea trăsăturilor de personalitate în abilități și astfel descoperirea locului în care cineva poate crește.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra tipului de angajat, pe baza modului în care cineva gestionează dominanța (influență versus colaborare) și emoția (sentiment versus rațiune).
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra modului în care un angajat gestionează activitățile de învățare și care este preferința sa de învățare.
Vezi evaluarea →