Hrmforce une fuerzas con Pearson

  COMUNICADO DE PRENSA Ámsterdam, octubre de 2021, hrmforce, proveedor de cuestionarios psicométricos y soluciones en línea, y Pearson Talentlens, proveedor de pruebas y evaluaciones en línea, han establecido una integración. Gracias a ello, las evaluaciones más relevantes de Pearson están ahora disponibles directamente en la plataforma de hrmforce. Las organizaciones pueden ahora enviar diversas pruebas de Pearson a sus candidatos y empleados directamente desde el portal de hrmforce. Las principales ventajas son el ahorro de tiempo, la optimización de los procesos y una mejor visión de las cualidades de un candidato gracias a las posibilidades adicionales.

Tomar mejores decisiones

La demanda de esta integración proviene del mercado, donde varias organizaciones utilizan tanto los cuestionarios de Pearson como los de hrmforce.  «hrmforce dispone de unas 40 encuestas, pero en temas específicos las encuestas de Pearson pueden aportar información adicional que permita tomar mejores decisiones de selección y desarrollo», afirma Floor Hendriks, socia directora de hrmforce. «El proceso de solicitud y devolución de los resultados, así como la tramitación administrativa, se lleva a cabo íntegramente dentro de la plataforma de hrmforce. La integración supone un ahorro de tiempo y se traduce en una experiencia óptima para el candidato».  

Una oferta completa desde un único lugar

Martin Hoogland, de Pearson, señala: «Con sus cuestionarios, hrmforce también complementa nuestra cartera. Si analizamos ahora nuestra oferta conjunta, podemos responder prácticamente a cualquier pregunta relacionada con la selección o el desarrollo de los empleados. Además, para el cliente es muy cómodo que todo se pueda gestionar desde un único punto central.  

El poder de la colaboración

Hendriks se muestra entusiasmado con la colaboración. «Pearson es una empresa sólida y profesional, cuyos cuestionarios cuentan con una buena base científica. El TD-12 (que evalúa el riesgo de comportamiento disfuncional) y el Watson-Glaser (razonamiento crítico) son ejemplos de cuestionarios que refuerzan enormemente la gama de hrmforce. Gracias a ellos, las organizaciones están mejor preparadas para tomar decisiones de selección y desarrollo. Además, es un placer colaborar con el equipo de Pearson para diseñar la solución conjunta que mejor se adapte a cada organización».  

Acerca de Pearson TalentLens

  TalentLens (www.talentlens.com/nl) forma parte de Pearson Benelux BV. Esta red internacional de editoriales de pruebas es, desde hace más de 60 años, una entidad reconocida por la publicación y distribución de instrumentos de evaluación psicológica con base científica para personas de todas las edades y culturas. TalentLens ayuda a las organizaciones a seleccionar y desarrollar el talento mediante una cartera de alta calidad que incluye centros de evaluación, pruebas, formación y consultoría.

Acerca de hrmforce

hrmforce se fundó en 2009 y está especializada en la gestión del talento en línea mediante instrumentos y soluciones de evaluación. hrmforce desarrolla soluciones para la gestión de personal con una visión innovadora. Estas soluciones abarcan desde un simple cuestionario de personalidad o inteligencia hasta un instrumento completo para mejorar el desarrollo y aumentar el rendimiento. hrmforce da soporte a todos los procesos clave de gestión de recursos humanos, como la captación y selección, el desarrollo, la empleabilidad y el análisis de datos de RR. HH. Fuera de los Países Bajos, hrmforce también opera (a través de distribuidores) en países como Bélgica, Francia, Rumanía, España y la India. Para más información: www.hrmforce.com     Nota para la redacción: Para información editorial, puede ponerse en contacto con Floor Hendriks (0618099421 / [email protected])