+31 (0)88 88 321 88
HomeEvaluări onlineTest cognitiv (Ability Scan)
Evaluări online

Test cognitiv (Ability Scan)

Când o folosești?Selecție
ObiectivCartografierea obiectivă a nivelului de muncă și de gândire și a capacității de învățare.
Durată20-30 de minute

€ 74,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.

Validat științific 10.000+ participanți · 4,9/5 stele
Raport exemplu Test cognitiv (Ability Scan)

Vertrouwd door 1.200+ organisaties

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie
Explicație

Test cognitiv (Ability Scan)

Testul cognitiv măsoară capacitățile care prezic cât de repede își însușește cineva cunoștințe și sarcini noi.

  • Verbal
  • Numeric
  • Abstract

Capacitatea cognitivă este unul dintre cei mai puternici predictori științifici ai performanței la muncă, cu siguranță pentru funcțiile mai complexe.

Acest test măsoară Verbal, Numeric, Abstract. Îl folosești în ciclul HR: Selecție. Scor per secțiune cu comparație cu grupul de referință. Completarea durează 20-30 de minute (Verbal, numeric și abstract) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.

Începe acum

Dimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.

Întrebări exemplu

O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.

EXEMPLU
Chestionar

Întrebări exemplu

1 din 6
  1. 1Ce număr urmează logic: 2, 4, 8, 16, …?

    24303264
  2. 2‘Carte’ este pentru ‘citit’ ceea ce ‘furculiță’ este pentru …?

  3. 3Dacă toți A sunt B și toți B sunt C, atunci toți A sunt …?

  4. 4Care figură nu se potrivește în serie?

  5. 5Un produs de 80 de euro scade cu 25%. Cât costă atunci?

  6. 6'Întotdeauna' este pentru 'niciodată' ceea ce 'tot' este pentru …?

Înapoi Înainte

Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate

Scală de răspuns: Alegere multiplă - alege răspunsul corect

Exersează cu mai multe întrebări exemplu →

Primești toate întrebările exemplu? Lasă-ne e-mailul și îți trimitem un set de întrebări exemplu pentru Test cognitiv (Ability Scan), plus o explicație a raportului.
Cum funcționează

Cum folosești Test cognitiv (Ability Scan), în 3 pași

1

Alege forma

Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.

2

Invită candidații

Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.

3

Primește raportul

Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.

Rezervă o demonstrație gratuită Vezi opțiunile de licență
Floor Hendriks, Specialist HR - hrmforce

Perspectivă de încredere

"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Floor Hendriks, Specialist HR
Cunoaște echipa →

Testimoniale

Sunt foarte impresionată de hrmforce. Calitate bună, profesioniști disponibili imediat pentru consiliere, teste clare și rapoarte clare.
Hanneke de BruinRecenzie Google
Extrem de prietenos și implicat. hrmforce m-a ajutat să cartografiez talentele și punctele de dezvoltare ale angajaților, ceea ce a dat un impuls uriaș companiei.
Esther MoolenaarRecenzie Google
Contact foarte plăcut și profesionist și o bună colaborare cu Floor.
RenateRecenzie Google
Furnizor bun cu instrumente excelente pentru dezvoltarea talentelor. Așa ajuți organizațiile să avanseze.
Eric HoogewegRecenzie Google
Am făcut un test de culori gratuit plăcut. Feedback prietenos și rapid.
Juliëtte KamphuisRecenzie Google
Rapoartele ne oferă în sfârșit o discuție obiectivă în loc de intuiție. Selectăm mai repede și cu mai multă încredere.
Consilier HROrganizație de sănătate
Răspuns în aceeași zi și feedback clar. Oamenii pe care îi angajăm se potrivesc mult mai bine postului.
RecruiterIndustrie
Rapoartele de dezvoltare fac discuțiile de carieră mai concrete. Angajații se recunosc în ele și trec la acțiune.
Manager L&DServicii financiare
Fundamentat științific și totuși practic. Îndrumarea echipei hrmforce este plăcută și rapidă.
Director HREducație
Structură în ciclul nostru de discuții și fluctuație mai mică. Urmărirea progresului aproape că nu ne mai ia timp.
Team lead recrutareSector public
Solicită Test cognitiv (Ability Scan)
Cadru teoretic

Fundament științific

Structura inteligenței (modelul CHC)

Capacitatea cognitivă ca ierarhie a unui factor general și a capacităților subiacente.

Literatură de referință
  • Carroll, J. B. (1993). Human Cognitive Abilities: A Survey of Factor-Analytic Studies.
  • Cattell, R. B. (1971). Abilities: Their Structure, Growth, and Action.
  • Spearman, C. (1904). General intelligence, objectively determined and measured.
  • Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (2004). General mental ability in the world of work: occupational attainment and job performance.
  • McGrew, K. S. (2009). CHC theory and the human cognitive abilities project.
  • Gottfredson, L. S. (1997). Why g matters: the complexity of everyday life.

Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.

percentiel 86 216508498 exemplu

Scor percentil în grupul normativ, Test cognitiv (Ability Scan)

Raport exemplu, nu scorurile unui candidat real
Întrebări frecvente

Totul despre Test cognitiv (Ability Scan)

Este corect un test cognitiv?+

Cu grupuri de referință bune și o utilizare atentă, este unul dintre cele mai obiective instrumente de selecție.

Cat dureaza o evaluare online?+

Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.

In ce limbi pot sustine testul?+

Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.

Ce rezultat primesc si cum arata raportul?+

Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.

Testele sunt validate stiintific?+

Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.

Cat de fiabile sunt rezultatele?+

Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.

Pot alege un abonament sau pot cumpara un test individual?+

Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.

Cum gestionati confidentialitatea si GDPR?+

Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.

Pentru cine sunt potrivite aceste evaluari?+

Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.

Pot combina mai multe teste?+

Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.

Ce suport si ce certificare oferiti?+

Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.

Solicită Test cognitiv (Ability Scan) Întrebarea ta nu apare aici? Ia legătura cu noi
Solicită

Solicită Test cognitiv (Ability Scan)

Completează formularul și obține acces în 24 de ore.

De asemenea interesant

Evaluări asociate

Demo gratuit