+31 (0)88 88 321 88
HomeEvaluări onlineValori de carieră
Evaluări online

Valori de carieră

Când o folosești?Dezvoltare
ObiectivSprijinirea întrebării dacă anumite funcții, roluri sau organizații se potrivesc cu valorile de carieră ale persoanei.
Durată15 minute

€ 74,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.

Validat științific 10.000+ participanți · 4,9/5 stele
Raport exemplu Valori de carieră

Vertrouwd door 1.200+ organisaties

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie
Explicație

Valori de carieră

Candidatul face un test de valori de carieră, numit și 'Career Orientation assessment'.

Instrumentul sprijină întrebarea dacă funcții, roluri sau organizații concrete se potrivesc cu valorile pe care cineva le consideră importante de realizat în cariera sa.

  • Valori de carieră
  • Preferințe de muncă
  • Autocunoaștere

Rezultatul arată care domenii de carieră se potrivesc cel mai bine cu preferința angajatului. Timpul de completare este de aproximativ 15 minute, iar rezultatul este o bună ocazie pentru o conversație de carieră.

Acest test măsoară Valori de carieră, Preferințe de muncă, Autocunoaștere. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare. Care domenii de carieră se potrivesc cel mai bine cu preferința angajatului. Completarea durează 15 minute (Chestionar normativ.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.

Începe acum

Dimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.

Întrebări exemplu

O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.

EXEMPLU
Chestionar

Întrebări exemplu

1 din 6
  1. 1Cât de important este pentru tine să îți organizezi munca independent?

  2. 2Cât de important este să înveți continuu și să te dezvolți?

  3. 3Cât de importantă este aprecierea din partea colegilor?

  4. 4Cât de important este pentru tine să lucrezi împreună cu alții?

  5. 5Cât de importantă este siguranța locului de muncă și a venitului?

  6. 6Cât de important este să ai influență asupra deciziilor?

Înapoi Înainte

Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate

Scală de răspuns: Neimportant - Foarte important

Primești toate întrebările exemplu? Lasă-ne e-mailul și îți trimitem un set de întrebări exemplu pentru Valori de carieră, plus o explicație a raportului.
Cum funcționează

Cum folosești Valori de carieră, în 3 pași

1

Alege forma

Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.

2

Invită candidații

Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.

3

Primește raportul

Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.

Rezervă o demonstrație gratuită Vezi opțiunile de licență
Floor Hendriks, Specialist HR - hrmforce

Perspectivă de încredere

"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Floor Hendriks, Specialist HR
Cunoaște echipa →

Testimoniale

Sunt foarte impresionată de hrmforce. Calitate bună, profesioniști disponibili imediat pentru consiliere, teste clare și rapoarte clare.
Hanneke de BruinRecenzie Google
Extrem de prietenos și implicat. hrmforce m-a ajutat să cartografiez talentele și punctele de dezvoltare ale angajaților, ceea ce a dat un impuls uriaș companiei.
Esther MoolenaarRecenzie Google
Contact foarte plăcut și profesionist și o bună colaborare cu Floor.
RenateRecenzie Google
Furnizor bun cu instrumente excelente pentru dezvoltarea talentelor. Așa ajuți organizațiile să avanseze.
Eric HoogewegRecenzie Google
Am făcut un test de culori gratuit plăcut. Feedback prietenos și rapid.
Juliëtte KamphuisRecenzie Google
Rapoartele ne oferă în sfârșit o discuție obiectivă în loc de intuiție. Selectăm mai repede și cu mai multă încredere.
Consilier HROrganizație de sănătate
Răspuns în aceeași zi și feedback clar. Oamenii pe care îi angajăm se potrivesc mult mai bine postului.
RecruiterIndustrie
Rapoartele de dezvoltare fac discuțiile de carieră mai concrete. Angajații se recunosc în ele și trec la acțiune.
Manager L&DServicii financiare
Fundamentat științific și totuși practic. Îndrumarea echipei hrmforce este plăcută și rapidă.
Director HREducație
Structură în ciclul nostru de discuții și fluctuație mai mică. Urmărirea progresului aproape că nu ne mai ia timp.
Team lead recrutareSector public
Solicită Valori de carieră
Cadru teoretic

Fundament științific

Motivația în muncă și autodeterminarea

Ce motivează și energizează oamenii la muncă, pe baza teoriei motivației și a motivatoarelor.

Literatură de referință
  • Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior.
  • Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work.
  • Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs.
  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being.
  • Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation.

Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.

Valori de carieră 4,1 Preferințe de muncă 4,3 Autocunoaștere 3,8 3,5 12345 exemplu

Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut

Raport exemplu, nu scorurile unui candidat real
Întrebări frecvente

Totul despre Valori de carieră

Care este diferența față de un test de motivații?+

Valorile de carieră se concentrează specific pe ceea ce cineva vrea să realizeze în carieră, în timp ce motivațiile abordează motivația mai larg.

Pentru ce folosiți rezultatul?+

Ca autocunoaștere și ca punct de plecare pentru o conversație de carieră sau de dezvoltare.

Cat dureaza o evaluare online?+

Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.

In ce limbi pot sustine testul?+

Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.

Ce rezultat primesc si cum arata raportul?+

Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.

Testele sunt validate stiintific?+

Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.

Cat de fiabile sunt rezultatele?+

Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.

Pot alege un abonament sau pot cumpara un test individual?+

Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.

Cum gestionati confidentialitatea si GDPR?+

Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.

Pentru cine sunt potrivite aceste evaluari?+

Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.

Pot combina mai multe teste?+

Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.

Ce suport si ce certificare oferiti?+

Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.

Solicită Valori de carieră Întrebarea ta nu apare aici? Ia legătura cu noi
Solicită

Solicită Valori de carieră

Completează formularul și obține acces în 24 de ore.

De asemenea interesant

Evaluări asociate

Demo gratuit