€ 74,- Por aquisição avulsa. Aquisição em grande quantidade ilimitada com licença própria até 70% mais económica.
O candidato realiza um teste de valores profissionais, também denominado «avaliação de orientação profissional».
Este instrumento ajuda a determinar se determinadas funções, cargos ou organizações se adequam aos valores que uma pessoa considera importantes para concretizar na sua carreira.
O resultado indica quais as áreas profissionais que melhor se adequam às preferências do colaborador. A duração da avaliação é de cerca de 15 minutos e o resultado constitui um bom motivo para uma conversa sobre a carreira.
This test measures Valores profissionais, Preferências profissionais, Auto-conhecimento. You use it in the HR cycle: Desenvolvimento. Quais as áreas profissionais que melhor se adequam às preferências do colaborador. Completion takes 15 minutos (Questionário normativo.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Começar imediatamenteAs dimensões fundamentais desta avaliação, traduzidas em insights relacionados com o trabalho.
Eis como esta avaliação se apresenta na prática. As perguntas abaixo servem apenas a título de ilustração — o questionário real é mais abrangente.
Exemplos de perguntas
1 de 61Quão importante é para si organizar o seu trabalho de forma autónoma?
2Quão importante é continuar a aprender e a desenvolver-se?
3Qual é a importância da valorização e do reconhecimento por parte dos colegas?
4Qual é a importância que atribui ao trabalho em equipa?
5Qual é a importância da segurança no emprego e no rendimento?
6Quão importante é exercer influência nas decisões?
Exemplo de visualização; as perguntas não são clicáveis
Escala de respostas: Sem importância - Muito importante
Adquira-os individualmente através da loja ou crie o seu próprio portal com licença para utilização ilimitada.
Envie um link de convite personalizado com um único clique. Os candidatos preenchem o questionário online, no seu próprio idioma.
Assim que o questionário for preenchido, o relatório claro estará disponível, pronto a ser utilizado na sua entrevista ou na sua decisão.
"Os nossos instrumentos são cientificamente validados e proporcionam às organizações uma orientação fiável para a seleção e o desenvolvimento."
O que motiva as pessoas e lhes dá energia no trabalho, com base na teoria da motivação e dos impulsos.
Referências para ilustrar o quadro teórico; a hrmforce desenvolve e valida os questionários de forma independente.
Pontuação por dimensão numa escala de cinco pontos; a linha pontilhada representa o nível exigido
Os «valores profissionais» centram-se especificamente no que uma pessoa pretende alcançar na sua carreira, enquanto os «motivos» abordam a motivação de forma mais abrangente.
Como meio de auto-conhecimento e como ponto de partida para uma conversa sobre a carreira ou o desenvolvimento profissional.
A maioria das avaliações tem uma duração de 15 a 45 minutos. O tempo exato depende do tipo de teste e do número de partes; pode trabalhar ao seu próprio ritmo e vê antecipadamente uma indicação da duração.
As nossas avaliações estão disponíveis em 29 versões linguísticas, desde o neerlandês, inglês, alemão, francês e espanhol até ao polaco, checo, sueco, dinamarquês, turco, grego, ucraniano e as línguas bálticas. O candidato escolhe ele próprio o idioma pretendido no início, para que a língua não constitua um obstáculo a uma avaliação imparcial.
Após a conclusão, receberá um relatório bem organizado com pontuações, gráficos e uma explicação clara por dimensão. O relatório contém informações concretas e, quando relevante, recomendações para a seleção ou o desenvolvimento.
Sim. Os nossos instrumentos foram desenvolvidos com base em modelos psicológicos consagrados e foram validados através de estudos de normas. Fundamentamos a validade de construto e a validade de critério com dados atualizados periodicamente.
Os testes apresentam elevados coeficientes de fiabilidade (consistência interna e reteste). Isto significa que as pontuações são estáveis e consistentes, constituindo uma base sólida para a tomada de decisões.
Ambas as opções são possíveis. Pode adquirir uma avaliação avulsa para um candidato ou optar por uma assinatura ou um pacote de créditos para utilização frequente, com tarifas mais vantajosas e gestão através do seu próprio ambiente.
Tratamos os dados em conformidade com o GDPR. Os dados são armazenados de forma encriptada, utilizados apenas para a finalidade acordada e não são partilhados com terceiros. Os candidatos têm o direito de acesso e de eliminação dos seus dados.
As avaliações são adequadas para a seleção, orientação profissional e desenvolvimento, desde recém-formados até profissionais experientes. Para cada teste, é indicado o público-alvo e o nível para os quais é mais adequado.
Sim, os testes podem ser realizados em conjunto para constituir uma avaliação completa. Desta forma, pode, por exemplo, associar a personalidade às capacidades ou motivações, obtendo assim uma visão mais abrangente e fiável de um candidato.
Oferecemos apoio na configuração e interpretação e ministramos formações de certificação para utilização profissional. Além disso, disponibilizamos documentação e aconselhamento personalizado em caso de dúvidas.
Preencha o formulário. Um consultor entrará em contacto consigo no prazo de 24 horas para agendar uma demonstração.
Descobrir o que motiva uma pessoa e o que lhe dá energia no trabalho.
Ver avaliação →
Fornece orientação fiável sobre grupos profissionais adequados e menos adequados.
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Fornece informações sobre os setores em que um aluno, estudante ou colaborador está mais interessado, associando-os a cursos e profissões relevantes.
Ver avaliação →
