Noi profiluri generice de potrivire în hrmforce: Săptămâna 24

La hrmforce știm că găsirea potrivirii potrivite între un candidat și un post este extrem de importantă. În acest videoclip explicăm ce sunt profilurile de potrivire și cum am introdus noi profiluri generice de potrivire pentru a simplifica procesul. Un profil de potrivire în hrmforce se generează prin completarea de către candidat a unui chestionar, în urma căruia se elaborează un raport privind personalitatea, abilitățile de lider, motivația, inteligența și așa mai departe. Pe baza acestor informații, se poate selecta un profil ideal și se poate adapta la cerințele specifice ale unui post, cum ar fi cel de manager de cont. Ca răspuns la cererea tot mai mare din partea organizațiilor care utilizează deja profilurile de potrivire, am introdus profiluri generice de potrivire. Aceste profiluri se bazează pe date științifice, pe experiența noastră și pe rezultatele testelor candidaților pentru cele mai frecvente 30-35 de funcții din cadrul organizațiilor. În plus, am făcut un pas mai departe, adaptând nu doar profilurile de potrivire, ci și profilurile noastre de competențe. Astfel, organizațiile pot acum să vizualizeze profilurile standard hrmforce și să le compare cu profilurile pe care le-au adăugat ele însele. Dacă aveți întrebări în urma vizionării videoclipului, nu ezitați să contactați serviciul nostru de asistență. Pentru mai multe videoclipuri, vizitați canalul YouTube al hrmforce.