Nouveaux profils de correspondance génériques dans hrmforce - Semaine 24

Chez hrmforce, nous savons qu'il est essentiel de trouver la bonne adéquation entre un candidat et un poste. Dans cette vidéo, nous expliquons ce que sont les profils de compatibilité et comment nous avons mis en place de nouveaux profils génériques afin de faciliter le processus. Dans hrmforce, un profil de compatibilité est généré à partir d’un questionnaire rempli par le candidat, à l’issue duquel un rapport est établi sur sa personnalité, son leadership, sa motivation, son intelligence, etc. Ces informations permettent de sélectionner un profil idéal et de l’adapter aux besoins spécifiques d’un poste, tel que celui de chargé de clientèle. En réponse à la demande croissante des organisations qui utilisent déjà les profils de correspondance, nous avons introduit des profils de correspondance génériques. Ces profils s’appuient sur des données scientifiques, notre expérience et les résultats des tests des candidats pour les 30 à 35 fonctions les plus courantes au sein des organisations. De plus, nous sommes allés plus loin en adaptant non seulement les profils de correspondance, mais aussi nos profils de compétences. Les organisations peuvent ainsi désormais consulter les profils standard de hrmforce et les comparer avec les profils qu’elles ont elles-mêmes ajoutés. Si vous avez des questions après avoir visionné la vidéo, n’hésitez pas à contacter notre service d’assistance. Pour découvrir d’autres vidéos, rendez-vous sur la chaîne YouTube de hrmforce.