Einfacher Entwicklungszyklus für operative Mitarbeiter: Woche 49

Wir beobachten eine zunehmende Nachfrage nach einem etwas flexibleren Zyklus in Bezug auf Entwicklung und Beurteilung, insbesondere mit Blick auf Mitarbeiter im operativen Bereich. Die Nachfrage nach einem modernen Gesprächszyklus. Der traditionelle Zyklus aus Planung, Leistungsbeurteilung und Bewertung hat sich für viele Menschen zu einer Art Routineaufgabe entwickelt, die zu wenig bringt. Zudem findet das Mitarbeitergespräch in vielen Unternehmen gar nicht statt. Deshalb haben wir gemeinsam mit dem Auftraggeber nach einem Format gesucht, das einfach, unkompliziert und zugänglich ist. Darüber erzählen wir dir gerne mehr im „Fragen-Vlog am Freitag“ dieser Woche. Weitere Videos findest du auf dem YouTube-Kanal von hrmforce.