Assessment-Daten sind sensibel. Deshalb baut hrmforce auf europäischer Datenverarbeitung, DSGVO-Konformität und rollenbasierter Zugriffssteuerung auf, mit wissenschaftlich validierten Assessments und Transparenz gegenüber Kandidaten.
Mitarbeiter- und Kandidatendaten werden innerhalb der Europäischen Union verarbeitet und gespeichert.
hrmforce hält sich an die DSGVO. Pro Projekt schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag, der den Umgang mit Daten festlegt.
Daten werden über verschlüsselte Verbindungen zwischen Kandidat, Portal und Ihrer Organisation ausgetauscht.
Der Zugriff ist rollenbasiert: Nutzer sehen nur die Daten und Funktionen, die zu ihrer Rolle gehören.
Aufbewahrungsfristen lassen sich pro Assessment einstellen, sodass Sie Daten nicht länger als nötig aufbewahren.
Unsere Assessments sind wissenschaftlich fundiert und werden von NIP-registrierten Psychologen geprüft.
Kandidaten wissen, wofür ein Assessment verwendet wird, und erhalten Einblick, was mit ihren Daten geschieht.
Wir denken gerne über die Anforderungen Ihrer Organisation mit. Nehmen Sie Kontakt auf, dann besprechen wir, wie wir dies in Ihrem Projekt umsetzen.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]