Floor HendriksSo finden Sie mit Auswahlassessments die besten Kandidaten
Mithilfe von Auswahlassessments finden Sie schneller Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen. Ihr Auswahlprozess wird einfacher und objektiver.
Wählen Sie automatisch nur die besten Kandidaten aus
Sie verwenden nur Fragebögen/Assessments, die für die jeweilige Stelle relevant sind. Dies legen Sie beispielsweise anhand des Stellenprofils und einer Best-Practice-Analyse fest. So müssen die Kandidaten weniger unnötige Formulare ausfüllen.
Die Fragebögen sagen voraus, wer die größten Erfolgschancen hat. Durch eine objektive, valide Analyse wählen Sie automatisch nur die Kandidaten mit dem größten Potenzial für die nächste Runde aus.
Erfolg einfach vorhersagen
Die Auswertungen sorgen für inhaltlich fundiertere Gespräche. Sowohl Sie als auch der Bewerber erhalten so mehr Einblick in Stärken und mögliche Stolpersteine.
Durch den Einsatz unserer Assessments stellen Sie die am besten geeigneten Bewerber ein. Das führt zu besseren Ergebnissen und mehr Gewinn. Außerdem sparen Sie Zeit, da Sie weniger ungeeignete Mitarbeiter betreuen müssen.
Dies sind unsere am häufigsten genutzten Auswahl-Assessments
✅ Big Fifty-Persönlichkeitstest ✅ Motivationstest ✅ Führungstest ✅ Test der kognitiven Fähigkeiten ✅ Scan der mentalen Belastbarkeit Abschließend erstellt das System automatisch eine Rangliste der Kandidaten mit Bewertungen von 0 % bis 100 %. Anschließend klicken Sie in unserer Software auf einen Kandidaten, um detaillierte Informationen zur Eignung zu erhalten. Das ist praktisch für die Vorstellungsgespräche.Unternehmen, die Ihnen bereits vorausgegangen sind
Fordern Sie eine kostenlose Demo an
Möchten Sie erfahren, wie die Auswahlassessments von Hrmforce Ihr Unternehmen voranbringen? Dann kontaktieren Sie uns über das untenstehende Formular, und wir melden uns innerhalb eines Werktags bei Ihnen, um eine Demo zu vereinbaren.Setzen Sie diese Erkenntnis in die Praxis um
Nutzen Sie das Assessment direkt oder besprechen Sie mit einem Spezialisten, welcher Ansatz passt.
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