hrmforce arbeitet neben den Systemen, die Sie bereits nutzen. Über API oder SSO bleiben Ihre Assessment- und Talentdaten mit Ihrem ATS, HRIS oder Payroll synchron, sodass Daten nicht doppelt erfasst werden.
Anbindbar an die meisten HRIS-, ATS- und Identity-Systeme
Starten Sie Assessments aus Ihrem Recruiting-System und lassen Sie Scores und Berichte in die Bewerberakte zurückfließen.
Halten Sie Mitarbeiter- und Stellendaten mit Ihrem HR-Kernsystem im Einklang, damit Profile und Prozesse stimmen.
Anbindung an Ihre Lohn- und Personaladministration für konsistente Stammdaten über Systeme hinweg.
Lassen Sie Nutzer per Single Sign-on mit dem Identity-Provider Ihrer Organisation anmelden, mit rollenbasierter Zugriffssteuerung.
Seit unserer Gründung entwickeln wir gemeinsam mit Partnern und Integrationsanbietern weltweit die Qualität unserer Produkte und unseres Supports. Nach Kategorie filtern oder auf ein Logo klicken.
Flowpeople Beratung 
Loket.nl Integration 
Selier & van Duppen Coaching 
Nmbrs (Visma) Integration 
AFAS Integration 
Recruitee Integration 
Carerix Integration 
PiCompany Assessments 
SHL Assessments 
Pearson Assessments 
Lamark Schulung 
Visma Integration 
HubSpot Integration 
Okta Integration 
Microsoft Entra ID Integration 
JHO Consultancy Beratung 
Dotpin Integration 
Talogy Assessments 
The Behaviors Assessments 
PSI Assessments 
OTYS Integration 
Richt Consulting Coaching 
Q-Logic Academy Schulung 
Career@ Coaching 
Deep Learning Academy Schulung 
BC4U Beratung 
Amsterdam UAS (HvA) R&D 
ADCforce Implementierung 
Q-Assessments Assessments 
Microsoft Integration 
Boost Training Schulung 
HRD Focus Schulung 
Flow2Move Coaching 
Six Star Leadership Schulung Wir erfassen Ihren bestehenden HR-Stack und legen fest, welche Anbindungen tatsächlich einen Mehrwert bieten.
Darauf aufbauend wählen wir die passende Technik: eine API-Anbindung für Datenströme oder SSO für Zugriff und Identity.
Wir richten die Anbindung ein, testen den Datenfluss und stellen sicher, dass Rollen und Rechte stimmen, bevor Sie live gehen.
Nicht jede Anbindung ist für jede Organisation sinnvoll. Wir empfehlen nur, was nachweislich Zeit spart oder Fehler vermeidet.
Buchen Sie eine Demo oder nehmen Sie Kontakt auf. Wir schauen gemeinsam auf Ihren HR-Stack und welche Anbindungen einen Mehrwert bieten.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]