Bei der Wahl eines Assessment-Partners möchten Sie sicher sein, dass er zu Ihrer Organisation, Sprache und Ihrem Budget passt. Nachfolgend sehen Sie, wo sich hrmforce abhebt und wie wir uns zu bekannten internationalen Anbietern verhalten.
Instrumente entwickelt und geprüft von registrierten (NIP) Psychologen.
Assessments in 14 Sprachen verfügbar, ideal für internationale Teams.
Datenverarbeitung innerhalb der EU, gemäß der DSGVO.
Einzeln über den Shop oder unbegrenzt über ein eigenes Portal auf Lizenzbasis.
Anbindungen an AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix und OTYS.
Keine verpflichtende Zertifizierung; persönliche Unterstützung bei der Interpretation.
SHL ist ein großer, internationaler Anbieter von Talent-Assessments, vor allem für Großunternehmen. Wenn Sie einen persönlicheren, mehrsprachigen und flexibel einsetzbaren Ansatz suchen, ist hrmforce eine starke Alternative.
Vergleich lesen →Thomas International ist ein bekannter internationaler Anbieter von Verhaltens- und Eignungstests. hrmforce bietet ein breites, wissenschaftlich validiertes Instrumentarium mit mehrsprachiger Durchführung, EU-Datenhosting und Anbindungen an niederländische HR-Systeme.
Vergleich lesen →Ixly ist ein niederländischer Anbieter von psychologischen Online-Tests und Fragebögen. Neben wissenschaftlich validierten Tests bietet hrmforce eine komplette Talentmanagement-Plattform: 36+ Assessments, Shop und eigenes Portal, 14 Sprachen und Anbindungen an niederländische HR-Systeme.
Vergleich lesen →GITP ist eine etablierte niederländische Beratung für Assessment und Entwicklung (mit PiCompany für Online-Assessments). hrmforce bietet eine Self-Service-Plattform mit 36+ wissenschaftlich validierten Online-Assessments, mehrsprachig, DSGVO-konform und sofort einsetzbar.
Vergleich lesen →TestGorilla ist eine internationale Plattform mit einer breiten Bibliothek von Skills-Tests. hrmforce konzentriert sich auf wissenschaftlich validierte Persönlichkeits-, Fähigkeits- und Antriebstests, entwickelt mit registrierten (NIP) Psychologen, mehrsprachig und DSGVO-konform in der EU.
Vergleich lesen →AssessFirst ist eine internationale, auf KI und Verhalten ausgerichtete Assessment-Plattform. hrmforce bietet wissenschaftlich validierte Instrumente mit transparenter, direkt nutzbarer Berichterstattung, 14 Sprachen, EU-Datenhosting und Anbindungen an niederländische HR-Systeme.
Vergleich lesen →Die TMA-Methode (Talent-Motivations-Analyse) ist ein niederländisches Instrument zur Talent- und Antriebsanalyse. hrmforce bietet ein breites, wissenschaftlich validiertes Instrumentarium mit Fähigkeits-, Persönlichkeits-, Antriebs- und 360-Grad-Instrumenten, mehrsprachig und DSGVO-konform.
Vergleich lesen →Hogan ist ein international bekannter Anbieter von Persönlichkeitsassessments, oft zertifizierungsgetrieben und enterprise-orientiert. hrmforce bietet wissenschaftlich validierte Instrumente ohne verpflichtende Zertifizierung, mehrsprachig, DSGVO-konform und sofort zu transparenten Preisen einsetzbar.
Vergleich lesen →Criteria ist eine internationale Assessment-Plattform mit Fähigkeits- und Persönlichkeitstests. hrmforce bietet eine vollständigere Talentmanagement-Plattform mit Shop und eigenem Portal, 14 Sprachen, DSGVO-konformen EU-Daten und Anbindungen an niederländische HR-Systeme.
Vergleich lesen →Bryq ist eine internationale, stark auf KI und Skills ausgerichtete Assessment-Plattform. hrmforce bietet wissenschaftlich validierte Psychometrie mit registrierten (NIP) Psychologen, transparente Berichte, 14 Sprachen und EU-Datenhosting sowie eine komplette HR-Zyklus-Plattform.
Vergleich lesen →Equalture ist eine internationale Plattform mit gamifizierten, neurowissenschaftlich basierten Assessments für die Personalgewinnung. hrmforce bietet ein breiteres, wissenschaftlich validiertes Instrumentarium für Recruiting sowie Entwicklung und Teams, mehrsprachig und DSGVO-konform.
Vergleich lesen →Unsicher, welcher Test oder Anbieter passt? Nutzen Sie den Testfinder oder lesen Sie den kompletten Leitfaden.
hrmforce ist eine komplette Plattform (Recruiting, Entwicklung und Teams) mit transparenten Preisen, Durchführung in 14 Sprachen, DSGVO-konformen EU-Daten und ohne verpflichtende Zertifizierung. Für viele Organisationen ist das vollständiger und günstiger als Einzeltools oder reine Enterprise-Anbieter.
Oft ja: Sie kaufen einzeln über den Shop oder zum festen Jahrespreis über ein eigenes Portal, ohne verpflichtenden Enterprise-Vertrag. So zahlen Sie für das, was Sie nutzen.
In bis zu 14 Sprachen, praktisch bei internationalen oder mehrsprachigen Teams.
Ja. Die Instrumente werden von registrierten (NIP) Psychologen entwickelt und geprüft und basieren auf anerkannten Modellen.
Definieren Sie zuerst Ihr Ziel (Auswahl, Entwicklung oder Teamstärkung). Der Testfinder hilft in wenigen Klicks; der Auswahl-Leitfaden bietet einen kompletten Rahmen.
Buchen Sie eine unverbindliche Demo, dann schauen wir gemeinsam, welcher Ansatz passt.