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hrmforce als Alternative zu SHL

SHL ist ein großer, internationaler Anbieter von Talent-Assessments, vor allem für Großunternehmen. Wenn Sie einen persönlicheren, mehrsprachigen und flexibel einsetzbaren Ansatz suchen, ist hrmforce eine starke Alternative.

Informationen zu anderen Anbietern sind allgemeiner Art; aktuelle Details finden Sie auf deren Website.

Warum Organisationen sich für hrmforce entscheiden

Wenn Sie Vollständigkeit, mehrsprachige Durchführung und transparente Preise suchen, passt hrmforce oft besser und ist günstiger als Einzeltools oder reine Enterprise-Anbieter.

Eine komplette Plattform, kein Einzeltool: Recruiting, Entwicklung und Teams an einem Ort.
Transparente Preise: einzeln über den Shop oder zum festen Jahrespreis, ohne verpflichtenden Enterprise-Vertrag.
In 14 Sprachen durchführbar, breiter als die meisten Anbieter.
DSGVO-konform mit Datenverarbeitung innerhalb der EU.
Keine verpflichtende Zertifizierung; persönliche Begleitung inklusive.
Anbindungen an niederländische HR-Systeme (AFAS, Nmbrs, Visma, Loket, Recruitee, Carerix, OTYS).

Wodurch sich hrmforce abhebt

Wissenschaftlich validiert

Instrumente entwickelt und geprüft von registrierten (NIP) Psychologen.

Mehrsprachige Durchführung

Assessments in 14 Sprachen verfügbar, ideal für internationale Teams.

DSGVO-konform, EU-Daten

Datenverarbeitung innerhalb der EU, gemäß der DSGVO.

Flexibel: Shop oder Portal

Einzeln über den Shop oder unbegrenzt über ein eigenes Portal auf Lizenzbasis.

Integrationen mit HR-Systemen

Anbindungen an AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix und OTYS.

Persönliche Begleitung

Keine verpflichtende Zertifizierung; persönliche Unterstützung bei der Interpretation.

Neugierig, ob hrmforce zu Ihnen passt?

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