Exerciții de simulare în cadrul evaluărilor pentru observarea comportamentului

Utilizarea exercițiilor de simulare este o metodă frecvent utilizată în procesele de evaluare pentru a observa comportamentul candidaților. Aceste exerciții, care variază de la situații generale la simulări personalizate, adaptate specific unei organizații și unei funcții, sunt acum disponibile și în format digital. Exercițiile de simulare erau, în mod tradițional, sarcini realizate pe hârtie, dar evaluările actuale se desfășoară din ce în ce mai des online, prin intermediul unor platforme precum Skype și Zoom. Simulările digitale oferă organizațiilor mai multă flexibilitate, fără a fi necesară partajarea lor directă cu candidatul, ceea ce le permite să-și păstreze valoarea predictivă. În videoclipul de mai sus vă explicăm cum puteți configura aceste exerciții și cum le puteți atribui candidaților în sistemul hrmforce. Procesul este simplu și implică adăugarea de instrucțiuni specifice atât pentru actor, cât și pentru candidat. Sunt disponibile numeroase simulări, de la consultanță comercială la cazuri de colaborare, și puteți chiar să adăugați propriile simulări. Simulările sunt trimise candidatului, care are nevoie de un cod PIN pentru a accesa simularea. Acest cod PIN este furnizat în timpul evaluării și asigură că simularea este accesibilă candidatului doar pentru o perioadă limitată, reducând astfel riscul unei difuzări nedorite. Aflați mai multe despre utilizarea acestei noi funcții în hrmforce vizionând videoclipul de mai sus. Dacă aveți întrebări în urma vizionării videoclipului, nu ezitați să contactați serviciul nostru de asistență. Pentru mai multe videoclipuri, vizitați canalul YouTube al hrmforce.