Măsurarea dezvoltării competențelor cu ajutorul Development Tracker - Săptămâna 19

De data aceasta ne concentrăm asupra posibilităților de a măsura progresul și dezvoltarea competențelor. Multe organizații utilizează instrumente precum feedbackul la 360° sau la 90° pentru a evalua comportamentul în mod obiectiv. Aceste instrumente de feedback oferă, prin intermediul feedbackului provenit din diverse surse, precum angajatul însuși, superiorii, colegii, clienții interni și externi, o imagine obiectivă a comportamentelor legate de competențe specifice. Aceste evaluări pot fi efectuate periodic pentru a urmări progresul de-a lungul anilor. Dar cum poți identifica cu ușurință efectele formării sau îndrumării asupra anumitor competențe? Aici intervine Development Tracker-ul nostru. Disponibil în meniul de dezvoltare, Development Tracker devine vizibil imediat ce au fost colectate mai multe feedback-uri 360°. Cu ajutorul acestui instrument, puteți selecta diferite momente în timp pentru a le compara și pentru a urmări evoluția competențelor de-a lungul timpului. În videoclipul de mai jos vă explicăm cum puteți utiliza Development Tracker pentru a identifica progresul în dezvoltarea competențelor. Fie că doriți să vedeți dacă o anumită competență se îmbunătățește, fie că există competențe care scad treptat, Development Tracker este un instrument simplu și eficient pentru a vizualiza și urmări aceste tendințe. Dacă aveți întrebări în urma vizionării videoclipului, nu ezitați să contactați serviciul nostru de asistență. Pentru mai multe videoclipuri, vizitați canalul YouTube al hrmforce.