Medición del desarrollo de competencias con el Development Tracker - Semana 19

En esta ocasión nos centramos en las posibilidades de medir el progreso y el desarrollo de las competencias. Muchas organizaciones utilizan herramientas como la evaluación de 360° o de 90° para analizar el comportamiento de forma objetiva. Estas herramientas de evaluación, a través de comentarios procedentes de diversas fuentes, como el propio empleado, los superiores, los compañeros de trabajo y los clientes internos y externos—, ofrecen una visión objetiva de los comportamientos relacionados con competencias específicas. Estas mediciones pueden realizarse periódicamente para hacer un seguimiento del progreso a lo largo de los años. Pero, ¿cómo se pueden evaluar fácilmente los efectos de la formación o el acompañamiento en determinadas competencias? Aquí es donde entra en juego nuestro Development Tracker. Situado en el menú de desarrollo, el Development Tracker se hace visible en cuanto se han recopilado varias evaluaciones de 360°. Con esta herramienta, puedes seleccionar diferentes momentos para compararlos y seguir la evolución de las competencias a lo largo del tiempo. En el vídeo que aparece a continuación explicamos cómo utilizar el «Development Tracker» para evaluar el progreso en el desarrollo de las competencias. Tanto si quieres comprobar si una competencia concreta está mejorando como si hay competencias que están disminuyendo gradualmente, el «Development Tracker» es una herramienta sencilla y eficaz para visualizar y seguir estas tendencias. Si tienes alguna pregunta tras ver el vídeo, no dudes en ponerte en contacto con nuestro servicio de atención al cliente. Para ver más vídeos, visita el canal de YouTube de hrmforce.