Messung der Kompetenzentwicklung mit dem Development Tracker: Woche 19

Dieses Mal konzentrieren wir uns auf die Möglichkeiten, den Fortschritt und die Entwicklung von Kompetenzen zu messen. Viele Organisationen nutzen Instrumente wie das 360°- oder 90°-Feedback, um Verhalten objektiv zu erfassen. Diese Feedback-Instrumente liefern anhand von Rückmeldungen aus verschiedenen Quellen, wie dem Mitarbeiter selbst, Vorgesetzten, Kollegen sowie internen und externen Kunden, ein objektives Bild von Verhaltensweisen, die sich auf bestimmte Kompetenzen beziehen. Diese Messungen können regelmäßig durchgeführt werden, um den Fortschritt über die Jahre hinweg zu verfolgen. Aber wie lässt sich auf einfache Weise erfassen, wie sich Schulungen oder Coachings auf bestimmte Kompetenzen auswirken? Hier kommt unser Development Tracker ins Spiel. Der Development Tracker befindet sich im Entwicklungsmenü und wird sichtbar, sobald mehrere 360°-Feedbacks durchgeführt wurden. Mit diesem Tool können Sie verschiedene Zeitpunkte zum Vergleich auswählen und die Entwicklung der Kompetenzen im Zeitverlauf verfolgen. Im folgenden Video erklären wir, wie Sie den Development Tracker nutzen können, um die Fortschritte bei der Kompetenzentwicklung zu erfassen. Ganz gleich, ob Sie sehen möchten, ob sich eine bestimmte Kompetenz verbessert oder ob es Kompetenzen gibt, die allmählich nachlassen, der Development Tracker ist ein einfaches und effizientes Tool, um diese Trends zu visualisieren und zu verfolgen. Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk. Weitere Videos finden Sie auf dem YouTube-Kanal von hrmforce.